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单选题
绩效管理流程中会涉及三次谈话，谈话的责任主体是（）
A

总裁

B

总经理

C

部门经理

D

员工

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考题 到现场去看工地、看流程属于绩效审计收集数据的哪种方法()。 A、谈话B、观察C、个案研究D、查阅数据库
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考题 改进绩效反馈的措施有()。 A、强化管理者素质B、注意沟通方式技巧C、注意谈话场所和环境D、明确谈话态度E、注意反馈意见
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考题 以下属于党内监督制度中党委主体责任的选项有()。 A、述责述廉B、巡视巡察C、插手干预重大事项记录报告制度D、提醒谈话E、诫勉谈话
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考题 关于谈话节目的说法正确的是()A. 谈话节目就是“脱口秀”B. 谈话节目从不邀请嘉宾C. 谈话节目不涉及时政内容D. 谈话节目中观众的设置是为了使现场效果更丰富，观众不具有参与节目内容的功能
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考题 在看守所管理信息系统中，民警陈某对在押人员进行谈话教育，谈话教育可以在（）中完成操作。A、收押流程B、出所流程C、日常管理D、业务大厅
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考题 谈话时所具体涉及的中心内容叫做（）。A、谈话对象B、谈话主题C、谈话方式D、谈话氛围
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考题 谈话了解根据问题线索涉及的问题，找相关人员谈话了解。谈话由（）名以上核查人员实施。A、1B、2C、3D、4
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考题 任职廉洁谈话是严肃认真的思想政治工作，是强化管党治党、加强（）的重要举措。A、党内监督B、监督责任C、主体责任D、监督管理
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考题 对会谈法的种类描述正确的是（）。A、内容涉及健康人某些问题的谈话是咨询性谈话B、针对精神变态和行为异常的谈话是危机性谈话C、通过交谈和观察确定测验的种类的谈话是摄入性谈话D、通过谈话了解病史和其他状况的谈话是鉴别性谈话
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考题 新员工谈话机制中，谈话责任主体不包括（）A、人力资源部B、团委C、工会D、办公室后勤
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考题 新员工谈话机制中谈话要求包含（）A、新员工谈话责任主体要主动、经常地与新员工进行谈话。导师、部门负责人、厂站负责人至少每个月与新员工沟通交谈一次。B、谈话覆盖面要达到100％，做好书面的谈话记录即可。C、公司、分公司（筹备组）领导及各单位、业务系统负责人利用检查、外区公干等机会，广泛与新员工进行谈话交流。D、谈话要注重规划和蓝图构化，不需要关心实际问题，坚持灌输的原则
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考题 绩效管理流程中会涉及三次谈话，谈话的责任主体是（）A、总裁B、总经理C、部门经理D、员工
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考题 党委履行主体责任、纪委履行监督责任不力，情节较轻的，可以给予相关责任人（）A、诫勉谈话B、公开约谈C、谈话函询D、党纪轻处分E、通报批评
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考题 根据信访举报涉及的问题，可找相关人员谈话了解。谈话由（）名以上核查人员实施。谈话前应根据信访举报内容拟定谈话提纲。A、2人B、3人C、4人D、5人
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考题 对履行主体责任的党委主要负责人及其他成员的谈话，在谈话前，组织谈话的机构应列出谈话提纲送（）审定，并将谈话有关要求通知（）A、纪委书记、谈话对象B、主谈人、谈话对象C、纪委书记、被谈话党委D、主谈人、被谈话党委
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考题 对谈话法的种类描述正确的是（）。A、通过交谈和观察确定测验的种类的谈话是鉴别性谈话B、通过谈话了解病史和其他状况的谈话是摄入性谈话C、针对精神变态和行为异常的谈话是治疗性谈话D、内容涉及健康人某些问题的谈话是咨询性谈话
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考题 管理者与员工之间人格平等的谈话是指（）A、报酬B、绩效反馈C、培训D、晋升
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考题 （）是帮助管理团队成员开展季度谈话的辅助工具，指导管理团队成员明确谈话内容和方向，同时记录谈话要点，为后续跟进提供依据。A、《及时指导记录表》B、《季度谈话记录表》C、《指导建议书》D、《季度谈话落实表》
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考题 多选题党委履行主体责任、纪委履行监督责任不力，情节较轻的，可以给予相关责任人（）。A诫勉谈话B公开约谈C谈话函询D党纪轻处分E通报批评
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考题 单选题对会谈法的种类描述正确的是（）。A 内容涉及健康人某些问题的谈话是咨询性谈话B 针对精神变态和行为异常的谈话是危机性谈话C 通过交谈和观察确定测验的种类的谈话是摄入性谈话D 通过谈话了解病史和其他状况的谈话是鉴别性谈话
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考题 单选题管理者与员工之间人格平等的谈话是指()A 报酬B 绩效反馈C 培训D 晋升
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考题 单选题谈话时所具体涉及的中心内容叫做（）。A 谈话对象B 谈话主题C 谈话方式D 谈话氛围
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考题 单选题绩效管理流程中会涉及三次谈话，谈话的责任主体是（）A 总裁B 总经理C 部门经理D 员工
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考题 单选题谈话了解根据问题线索涉及的问题，找相关人员谈话了解。谈话由（）名以上核查人员实施。A 1B 2C 3D 4
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考题 单选题对履行主体责任的党委主要负责人及其他成员的谈话，在谈话前，组织谈话的机构应列出谈话提纲送（）审定，并将谈话有关要求通知（）。A 纪委书记，谈话对象B 主谈人，谈话对象C 纪委书记，被谈话党委D 主谈人，被谈话党委
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考题 多选题对谈话法的种类描述正确的是（）。A通过交谈和观察确定测验的种类的谈话是鉴别性谈话B通过谈话了解病史和其他状况的谈话是摄入性谈话C针对精神变态和行为异常的谈话是治疗性谈话D内容涉及健康人某些问题的谈话是咨询性谈话
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考题 单选题对谈话法的种类描述正确的是（　　）。A 内容涉及健康人的职业选择、家庭关系等问题的谈话是咨询性谈话B 针对心理问题和行为问题所进行的谈话是危机性谈话C 通过交谈和观察确定使用什么测验和鉴别措施的谈话是摄入性谈话D 通过谈话了解病史和其他状况的谈话是鉴别性谈话
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考题 单选题任职廉洁谈话是严肃认真的思想政治工作，是强化管党治党、加强（）的重要举措。A 党内监督B 监督责任C 主体责任D 监督管理
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