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单选题
谈话了解根据问题线索涉及的问题，找相关人员谈话了解。谈话由（）名以上核查人员实施。
A

1

B

2

C

3

D

4

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更多 “单选题谈话了解根据问题线索涉及的问题，找相关人员谈话了解。谈话由（）名以上核查人员实施。A 1B 2C 3D 4” 相关考题
考题 谈话法,是按照事先拟定的问题,通过谈话,了解管理者心理过程与()的某些特征。
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考题 对可能发生职务违法的公职人员,监察机关按照管理权限,可以直接或者委托有关机关、人员,进行谈话或者要求说明情况。谈话前,应当()。 A、了解谈话对象的情况B、确定谈话重点C、拟制谈话提纲D、向谈话对象告知谈话程序
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考题 采取谈话函询方式处臵问题线索时，谈话过程应当形成工作记录，谈话后可视情况由( )写出书面说明。A.陪同谈话人员B.谈话人C.被谈话人
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考题 员工谈话可以分为()等。A.员工上岗前的任职谈话 B.了解员工违纪情况的初步谈话 C.涉及投诉或者举报的，需要澄清或者打招呼的必须进行的警示谈话 D.发现员工在执行企业规章制度等方面的苗头性问题或者不良行为，需要提醒或者进行帮助教育的诫勉谈话 E.对影响岗上生产的人员提出警告的谈话
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考题 围绕着一个或几个问题进行回答，直到了解问题为止的谈话法是（）。A、选择答案的谈话B、自由回答的谈话C、直接回答的谈话D、自然谈话法
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考题 采取谈话函询方式处置问题线索时，谈话过程应当形成工作记录，谈话后可视情况由（）写出书面说明。A、陪同谈话人员B、谈话人C、被谈话人
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考题 关于中国保监会对保险机构拟任董事、监事或者高级管理人员进行任职考察谈话的叙述，错误的是（）。A、任职考察谈话应当制作书面记录B、任职考察谈话应当由考察人和拟任人员签字C、谈话内容包括了解拟任人员的基本情况和对拟任人员需要重点关注的问题进行提示D、任职考察谈话必须进行录音存档
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考题 使用谈话函询处置问题线索，应根据线索反映问题的具体情况，灵活运用（），可以先找被反映人谈话，再由本人对反映的问题作出书面说明；也可以先函询，由被反映人作出书面说明，再找本人谈话。A、谈话方式B、函询方式C、谈话和函询D、现场核查
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考题 巡视组应当采取（）的方式了解掌握真实的情况和问题。A、提醒谈话B、个别谈话C、集体谈话D、群体谈话
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考题 谈话了解根据问题线索涉及的问题，找相关人员谈话了解。谈话由（）名以上核查人员实施。A、1B、2C、3D、4
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考题 对会谈法的种类描述正确的是（）。A、内容涉及健康人某些问题的谈话是咨询性谈话B、针对精神变态和行为异常的谈话是危机性谈话C、通过交谈和观察确定测验的种类的谈话是摄入性谈话D、通过谈话了解病史和其他状况的谈话是鉴别性谈话
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考题 根据信访举报涉及的问题，可找相关人员谈话了解。谈话时，（）人主谈、（）人记录。A、1，1B、2，1C、3，1D、2，2
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考题 根据信访举报涉及的问题，可找相关人员谈话了解。谈话由（）名以上核查人员实施。谈话前应根据信访举报内容拟定谈话提纲。A、2人B、3人C、4人D、5人
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考题 对谈话法的种类描述正确的是（）。A、通过交谈和观察确定测验的种类的谈话是鉴别性谈话B、通过谈话了解病史和其他状况的谈话是摄入性谈话C、针对精神变态和行为异常的谈话是治疗性谈话D、内容涉及健康人某些问题的谈话是咨询性谈话
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考题 根据总公司检查流程规范，检查方法包括（）A、通过与被检查单位谈话了解情况B、通过制度看问题C、通过系统调取找问题D、通过库房实物查问题
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考题 问题线索核查的立案审查环节不包含以下哪项工作：（）A、立案审批B、立案通知C、调查取证D、谈话了解
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考题 领导干部在任职廉洁谈话实施前，纪委要根据被谈话对象的履职表现、廉洁自律、（）等情况，才能拟定谈话提纲。A、民主测评B、问题线索C、问题反馈D、群众反映
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考题 多选题根据总公司检查流程规范，检查方法包括（）A通过与被检查单位谈话了解情况B通过制度看问题C通过系统调取找问题D通过库房实物查问题
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考题 单选题对会谈法的种类描述正确的是（）。A 内容涉及健康人某些问题的谈话是咨询性谈话B 针对精神变态和行为异常的谈话是危机性谈话C 通过交谈和观察确定测验的种类的谈话是摄入性谈话D 通过谈话了解病史和其他状况的谈话是鉴别性谈话
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考题 单选题使用谈话函询处置问题线索，应根据线索反映问题的具体情况，灵活运用（），可以先找被反映人谈话，再由本人对反映的问题作出书面说明；也可以先函询，由被反映人作出书面说明，再找本人谈话。A 谈话方式B 函询方式C 谈话和函询D 现场核查
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考题 单选题围绕着一个或几个问题进行回答，直到了解问题为止的谈话法是（）。A 选择答案的谈话B 自由回答的谈话C 直接回答的谈话D 自然谈话法
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考题 单选题问题线索核查的立案审查环节不包含以下哪项工作：（）A 立案审批B 立案通知C 调查取证D 谈话了解
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考题 多选题对谈话法的种类描述正确的是（）。A通过交谈和观察确定测验的种类的谈话是鉴别性谈话B通过谈话了解病史和其他状况的谈话是摄入性谈话C针对精神变态和行为异常的谈话是治疗性谈话D内容涉及健康人某些问题的谈话是咨询性谈话
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考题 单选题围绕一个或几个问题进行回答，直到了解问题为止的谈话法是()。A 选择答案的谈话B 自由回答的谈话C 直接回答的谈话D 自然谈话法
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考题 单选题对谈话法的种类描述正确的是（　　）。A 内容涉及健康人的职业选择、家庭关系等问题的谈话是咨询性谈话B 针对心理问题和行为问题所进行的谈话是危机性谈话C 通过交谈和观察确定使用什么测验和鉴别措施的谈话是摄入性谈话D 通过谈话了解病史和其他状况的谈话是鉴别性谈话
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考题 单选题巡视组应当采取（）的方式了解掌握真实的情况和问题。A 提醒谈话B 个别谈话C 集体谈话D 群体谈话
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考题 单选题领导干部在任职廉洁谈话实施前，纪委要根据被谈话对象的履职表现、廉洁自律、（）等情况，才能拟定谈话提纲。A 民主测评B 问题线索C 问题反馈D 群众反映
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