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谈话了解根据问题线索涉及的问题,找相关人员谈话了解。谈话由()名以上核查人员实施。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
参考答案
更多 “谈话了解根据问题线索涉及的问题,找相关人员谈话了解。谈话由()名以上核查人员实施。A、1B、2C、3D、4” 相关考题
考题
对谈话法的种类描述正确的是( )。
(A)通过交谈和观察确定测验的种类的谈话是鉴别性谈话
(B)通过谈话了解病史和其他状况的谈话是摄入性谈话
(C)针对精神变态和行为异常的谈话是治疗性谈话
(D)内容涉及健康人某些问题的谈话是咨询性谈话
考题
对谈话法的种类描述正确的是()。
A.内容涉及健康人某些问题的谈话是咨询性谈话
B.针对精神变态和行为异常的谈话是危机性谈话
C.通过交谈和观察确定测验的种类的谈话是摄入性谈话
D.通过谈话了解病史和其他状况的谈话是鉴别性谈话
考题
对会谈法的种类描述正确的是( )。
(A)内容涉及健康人某些问题的谈话是咨询性谈话
(B)针对精神变态和行为异常的谈话是危机性谈话
(C)通过交谈和观察确定测验的种类的谈话是摄入性谈话
(D)通过谈话了解病史和其他状况的谈话是鉴别性谈话
考题
关于中国保监会对保险机构拟任董事、监事或者高级管理人员进行任职考察谈话的叙述,错误的是()。A、任职考察谈话应当制作书面记录B、任职考察谈话应当由考察人和拟任人员签字C、谈话内容包括了解拟任人员的基本情况和对拟任人员需要重点关注的问题进行提示D、任职考察谈话必须进行录音存档
考题
使用谈话函询处置问题线索,应根据线索反映问题的具体情况,灵活运用(),可以先找被反映人谈话,再由本人对反映的问题作出书面说明;也可以先函询,由被反映人作出书面说明,再找本人谈话。A、谈话方式B、函询方式C、谈话和函询D、现场核查
考题
单选题对会谈法的种类描述正确的是()。A
内容涉及健康人某些问题的谈话是咨询性谈话B
针对精神变态和行为异常的谈话是危机性谈话C
通过交谈和观察确定测验的种类的谈话是摄入性谈话D
通过谈话了解病史和其他状况的谈话是鉴别性谈话
考题
单选题使用谈话函询处置问题线索,应根据线索反映问题的具体情况,灵活运用(),可以先找被反映人谈话,再由本人对反映的问题作出书面说明;也可以先函询,由被反映人作出书面说明,再找本人谈话。A
谈话方式B
函询方式C
谈话和函询D
现场核查
考题
单选题对谈话法的种类描述正确的是( )。A
内容涉及健康人的职业选择、家庭关系等问题的谈话是咨询性谈话B
针对心理问题和行为问题所进行的谈话是危机性谈话C
通过交谈和观察确定使用什么测验和鉴别措施的谈话是摄入性谈话D
通过谈话了解病史和其他状况的谈话是鉴别性谈话
考题
单选题领导干部在任职廉洁谈话实施前,纪委要根据被谈话对象的履职表现、廉洁自律、()等情况,才能拟定谈话提纲。A
民主测评B
问题线索C
问题反馈D
群众反映
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