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题目内容 （请给出正确答案）
多选题
对人力资源进行宏观管理的目的是( )
A

调整和改善人力资源的整体状况

B

激发人的内在动机

C

促进社会经济的良性运行和健康发展

D

使人力资源的整体状况适应社会发展的要求

E

提高劳动生产率

参考答案

参考解析
解析：
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考题 中国证券监协会是国家对全国证券、期货市场进行统一宏观管理的主管部门。（ ）
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考题 通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系、人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标,这是指()。 A.人力资源宏观管理B.人力资源微观管理C.人力资源的企业管理D.人力资源全员管理
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考题 如何进行物流运输市场的宏观管理?
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考题 人力资源的综合平衡是企业人力资源规划工作的核心和目的所在。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 宏观管理是指国家在全社会范围内进行的，对人力资源的计划、组织、控制，目的在于调整和改善人力资源状况适应生产力发展的要求，促进社会经济的良性运行和健康发展。一般来说，( )构成一国宏观管理体系的基本内容。A.立法体系 B.司法体系 C.行政体系 D.监察体系
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考题 人力资源管理可以分为（　　）。A.人力资源纵向管理 B.人力资源横向管理 C.人力资源的科学化管理 D.人力资源宏观管理 E.人力资源微观管理
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考题 人力资源管理可以分为()。A:人力资源纵向管理 B:人力资源横向管理 C:人力资源的科学化管理 D:人力资源宏观管理 E:人力资源微观管理
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考题 发达国家对私人投资项目的造价管理体现为(　　)。 A.宏观管理与直接调控 B.微观管理与直接调控 C.宏观管理与间接调控 D.微观管理与间接调控
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考题 对非政府组织进行人力资源评估目的是为了提升组织的效率。
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考题 我国政府对广告地宏观管理主要通过法律规范的形式来间接进行管理。
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考题 制定培训总体计划的（），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。A、目标B、目的C、要求D、前提
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考题 人事行政是政府对人力资源开发的宏观管理和对国家公务员的（）活动。
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考题 请介绍我国新闻事业的宏观管理体制并做出评价，对你的评价做出解释。随着科技的进步和新闻事业的发展，我国新闻事业的宏观管理体制应进行怎样的调整？
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考题 高校人力资源管理属于高等教育宏观管理的内容。
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考题 以下表述正确的是（）。A、高等教育宏观管理也称为高教内部管理。B、高等教育宏观管理也称为高教行政管理。C、高等教育宏观管理是指实施高等教育活动的高校对学校内外各种关系和资源有意识地调节过程。D、国家行政机关对高等教育实施宏观管理。E、高教宏观管理的实施主体是高校。
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考题 关于战略人力资源管理说法，错误的是（）。A、以战略为导向B、对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用C、目的是实现组织目标D、贯穿于人力资源规划的整个过程
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考题 政府对工程项目的管理主要依据现行的法律法规进行宏观管理。
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考题 德斯勒等人认为，人力资源管理是采用一系列管理活动来保证对人力资源进行有效的管理，其目的是为了实现个人、社会、和企业的利益。
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考题 以下属于高校宏观管理内容的是（）。A、经费划拨B、科研管理C、高等院校设置D、人力资源管理E、后勤管理
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考题 通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标，这是指（）。A、人力资源宏观管理B、人力资源微观管理C、人力资源的企业管理D、人力资源全员管理
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考题 多选题下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。A人力资源开发是人力资源利用的前提B人力资源利用是人力资源开发的前提C人力资源开发是人力资源利用的目的D人力资源利用是人力资源开发的目的E人力资源开发先于人力资源利用进行
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考题 多选题对人力资源进行宏观管理的目的是( )A调整和改善人力资源的整体状况B激发人的内在动机C促进社会经济的良性运行和健康发展D使人力资源的整体状况适应社会发展的要求E提高劳动生产率
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考题 填空题人事行政是政府对人力资源开发的宏观管理和对国家公务员的（）活动。
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考题 判断题政府对工程项目的管理主要依据现行的法律法规进行宏观管理。A 对B 错
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考题 判断题对非政府组织进行人力资源评估目的是为了提升组织的效率。A 对B 错
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考题 多选题人力资源管理可以分为（）A人力资源纵向管理B人力资源横向管理C人力资源的科学化管理D人力资源宏观管理E人力资源微观管理
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