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多选题
绩效评价指标的基本要求包括()
A

内涵明确清晰

B

内涵抽象模糊

C

具有独特性

D

具有相关性

E

具有针对性


参考答案

参考解析
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考题 绩效评价指标的选择方法不包括()。 A、田野调查法B、工作分析法C、个案研究法D、专题访谈法

考题 绩效评价的要素不包括()。 A、评价者,即评价主体B、被评价对象,即绩效评价的客体C、评价目标D、评价指标的权重系数E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价

考题 绩效评价指标的类型包括哪些?

考题 部门预算支出绩效评价包括基本支出绩效评价、项目支出绩效评价和部门整体支出绩效评价。

考题 绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指()A、绩效指标缺失B、绩效评价指标的污染C、效度D、信度

考题 绩效评价的内容,只是指绩效评价对象存在的时间形式。

考题 简述绩效评价指标的主要特征?

考题 绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项,要根据分解后的个人目标或任务,加上与岗位职责对应的工作要求来设置绩效评价指标。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。A、战略一致性B、指标内涵清晰明确C、指标独立性D、指标具有针对性E、指标具有可测量性

考题 绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标编号、指标定义三个方面。其中“对评价指标的内容作出总体性概括的一个名词界定”是指()。A、指标名称B、指标编号C、指标定义D、指标要求

考题 绩效评价指标的基本要求包括()A、内涵明确清晰B、内涵抽象模糊C、具有独特性D、具有相关性E、具有针对性

考题 绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标编号、指标定义三个方面。其中“对指标的内在性质和范围方面的内容进行界定、说明,防止评价双方在理解上产生差异”是指()。A、指标名称B、指标编号C、指标定义D、指标要求

考题 绩效评价指标的信度是指评价指标的()A、稳定性程度B、可接受性C、可操作性D、与企业战略的一致性

考题 设置绩效评价指标的基本要求包括()。A、战略一致性B、指标内涵清晰明确C、指标独立性D、指标具有针对性E、指标具有可测量性

考题 绩效评价指标的构成要素包括()。A、指标名称B、指标编号C、指标定义D、指标要求E、指标内容

考题 绩效评价指标的评价标准包括()。A、量化式B、等级式C、数量式D、定义式E、量词式

考题 绩效评价指标的选择依据

考题 可能会包括公司目标的文件是()。A、抱怨程序B、商业计划C、绩效评价表格D、工作描述

考题 问答题绩效评价指标的选择依据

考题 单选题绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指()A 绩效指标缺失B 绩效评价指标的污染C 效度D 信度

考题 多选题绩效评价指标的基本要求包括()A内涵明确清晰B内涵抽象模糊C具有独特性D具有相关性E具有针对性

考题 单选题绩效评价指标的信度是指评价指标的()A 稳定性程度B 可接受性C 可操作性D 与企业战略的一致性

考题 单选题绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标编号、指标定义三个方面。其中“对评价指标的内容作出总体性概括的一个名词界定”是指()。A 指标名称B 指标编号C 指标定义D 指标要求

考题 问答题绩效评价指标的类型包括哪些?

考题 单选题绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标编号、指标定义三个方面。其中“对指标的内在性质和范围方面的内容进行界定、说明,防止评价双方在理解上产生差异”是指()。A 指标名称B 指标编号C 指标定义D 指标要求

考题 问答题简述绩效评价指标的主要特征?

考题 单选题绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项,要根据分解后的个人目标或任务,加上与岗位职责对应的工作要求来设置绩效评价指标。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。A 战略一致性B 指标内涵清晰明确C 指标独立性D 指标具有针对性E 指标具有可测量性

考题 多选题设置绩效评价指标的基本要求包括()。A战略一致性B指标内涵清晰明确C指标独立性D指标具有针对性E指标具有可测量性

考题 多选题绩效评价指标的评价标准包括()。A量化式B等级式C数量式D定义式E量词式