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问答题
黄明是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30%，同事打分占70%。在考评时，20多个人互相打分，以此确定员工的位置。黄明平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。 请分析： （1）该部门在考评中存在哪些问题？ （2）产生问题的原因是什么？
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单选题对经营管理人员而言，若（），其人员学历结构较为稳定。A
没有发生企业组织结构的变革B
生产技术、销售技巧等没有发生重大变革C
社会的文化水平提高速度较平稳D
社会生活水平和生活节奏保持稳定
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问答题黄某是某化工公司的人力资源经理，要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人，行政文秘有103人，中层干部有59人，技工有58人，销售人员有43人，黄某在制定计划书时还收集以下数据：近5年员工平均离职率4%，生产工人离职率为8%，技术和管理干部离职率为3%，同时按公司扩产计划，销售人员要新增10%-15%，工程技术增5%-6%，其它不变。 ①公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数？ ②在核定定员时应考虑哪些影响因素？
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可以直接通过复制和粘贴的方式将图表插入到幻灯片中B
对不含图表占位符的幻灯片可以插入新图表C
只能通过插入包含图表的新幻灯片来插入图表D
双击图表占位符可以插入图表
考题
单选题从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（）不是其优点。A
有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾B
利用外来优势C
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为组织带来新鲜血液
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单选题你正在磁盘1，2和3上建立RAID-0动态卷，下列哪个命令可以使这个卷尽可能的大？（）A
create volume stripe size=0 disk=1,2,3B
create volume stripe disk=1,2,3C
create volume raid size=0 disk=1,2,3D
create volume raid disk=1,2,3
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多选题关于职业纪律，正确的认识是（）A职业纪律总是由少数人制定，多数人遵守的B职业纪律是强制性和自觉性的有机统一C职业纪律一般以守则合同行业规定等方式表现出来D操作规程从一个侧面反映着职业纪律的要求
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问答题说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点，在应用中应注意的问题。
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