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多选题
工作丰富化的优点有()。
A

增加员工的自由度和独立性

B

增强员工责任感,并能及时提供反馈信息

C

丰富工作内容

D

减少枯燥感

E

提高了对员工的激励水平和员工的工作满意程度,降低离职率


参考答案

参考解析
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考题 下列属于员工向水平发展的模式的有()A、晋级加薪B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换

考题 工作丰富化的步骤

考题 关于工作丰富化的说法,错误的是()。 A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量 B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性 C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率 D.工作丰富化的应用成本较高

考题 关于工作丰富化的说法,正确的是()。A:工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性 B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化 C:工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性 D:工作丰富化可以降低工作的复杂程度,使得工作更加简单

考题 工作丰富化的优点是()。A:有效降低管理成本 B:可以提高员工的工作动力 C:提高员工生产率 D:降低缺勤率和离职率 E:提高员工满意度

考题 下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。A.工作丰富化属于激励型工作设计法 B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进 C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率 D.工作丰富化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式

考题 工作设计的主要方法有()。A、工作丰富化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作流程再造E、工作合并

考题 试述工作丰富化的方法。

考题 激励的方法有()A、报酬激励B、职工参与管理C、实现自我价值D、工作丰富化

考题 工作丰富化

考题 怎样实施工作丰富化方法?

考题 工作再设计的常用形式有()。A、岗位轮换B、岗位扩展C、工作丰富化D、弹性工作制

考题 什么是工作丰富化?如何实现工作丰富化?

考题 工作设计中常用的技术有()A、工作规范B、工作轮换C、工作描述D、工作丰富化E、工作扩大化

考题 工作激励的关键就是使工作丰富化。()

考题 职位设计的主要内容有()。A、工作丰富化B、工作内容C、岗位轮换D、工作职责E、工作关系

考题 简述工作丰富化的的措施。

考题 工作丰富化有什么优缺点?

考题 工作丰富化会降低企业的成本。

考题 关于工作丰富化的说法,错误的是()。A、工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度B、管理者对下属的工作指导和授权对于工作丰富化的实施没有价值C、对富于自我表现和开拓的人员,实施工作丰富化具有更好的效果D、对于从事低水平工作的蓝领工人,实施工作丰富化可能收效甚微

考题 实现工作丰富化的条件有哪些?

考题 问答题任务扩大化与工作丰富化有何区别?你自己将会更愿意选择哪种方式?为什么?

考题 单选题关于工作丰富化的说法,正确的是()。A 工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B 工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C 工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性D 工作丰富化可以降低工作的复杂程度,使得工作更加简单

考题 多选题工作丰富化的优点有()。A增加员工的自由度和独立性B增强员工责任感,并能及时提供反馈信息C丰富工作内容D减少枯燥感E提高了对员工的激励水平和员工的工作满意程度,降低离职率

考题 单选题关于工作丰富化的说法,错误的是( )。A 工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B 工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性C 工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D 工作丰富化的应用成本较高

考题 问答题什么是工作丰富化?如何实现工作丰富化?

考题 多选题工作再设计的方法有()A工作轮换B工作创新C工作丰富化D工作扩大化E工作合并