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单选题
根据管理跨度适当的原则,通常情况下,一个厨房管理者适宜的管理跨度为()
A
I~3
B
3~6
C
10~15
D
20以上
参考答案
参考解析
解析:
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考题
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是()。A. 高层管理跨度 >中层管理跨度 >基层管理跨度B. 高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度C. 高层管理跨度D. 高层管理跨度 >中层管理跨度
考题
管理层次与管理跨度的关系是( )。
A.管理层次与管理跨度之间无必然联系
B.管理层次与管理跨度是相互矛盾的,管理层次过多势必降低管理跨度
C.个人的经历和能力是有限的,但一个管理者的有效控制幅度是无限的
D.管理层次过多会增加管理跨度;同样,管理跨度减少也会减少管理层次
考题
在设置厨房机构时应道循管理跨度适当的原则。下列哪种叙述是错误的?()A、厨房组织机构的上层,管理跨度可略小;而基层其管理跨度可适当增大B、中小规模厨房,切忌模仿大型厨房机构设置,否则会造成工作效率低下,人力成本升高C、集中作业可比分散作业的管理跨度小些D、管理者工作能力强,下属自律能力强、技术熟练稳定、综合素质高,管理跨度可大些
考题
单选题管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是()A
高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度B
高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度C
高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度D
高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度
考题
单选题在设置厨房机构时应道循管理跨度适当的原则。下列哪种叙述是错误的?()A
厨房组织机构的上层,管理跨度可略小;而基层其管理跨度可适当增大B
中小规模厨房,切忌模仿大型厨房机构设置,否则会造成工作效率低下,人力成本升高C
集中作业可比分散作业的管理跨度小些D
管理者工作能力强,下属自律能力强、技术熟练稳定、综合素质高,管理跨度可大些
考题
问答题一个组织的各级管理者究竟选择多大的管理跨度,应视实际情况而定,影响管理跨度的因素有
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