考题
管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的，因此必然产生管理层次。()
考题
一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是()A. 管理层次B. 管理职位C. 管理职权D. 管理幅度
考题
一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。
A.管理层次B.管理幅度C.管理效率D.管理能力
考题
管理幅度也叫控制跨度,是指一个领导人能够直接领导下属的()。
A.人数B.部门数C.团队数D.组织数
考题
管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ）
考题
（ ）是指一个管理者直接指挥的下属人员数。A.管理跨度
B.管理层次
C.管理权限
D.管理职责
考题
()是指一个管理者直接指挥的下属人员数。A:管理跨度
B:管理层次
C:管理权限
D:管理职责
考题
管理幅度是指主管人员（）。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量
考题
管理幅度是指管理人员（）A、职责和权利的范围B、指挥和管理的全部下属的数量C、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D、直接而有效地指挥和管理下属的数量
考题
一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（）。A、管理层次B、管理幅度C、管理效率D、管理能力
考题
主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）A、控制跨度B、人员比例C、管理层次D、组织规模
考题
管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。
考题
一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）A、管理层次B、管理职位C、管理职权D、管理幅度
考题
有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。
考题
一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是 （）A、部门跨度B、员工数量C、管理幅度D、管理层次
考题
一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是可以无限增加的。
考题
管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。
考题
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（）A、能力B、层级C、数量D、职级
考题
管理幅度是指主管人员（）。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量D、职责和权力的范围
考题
单选题（ ）是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。A
管理层次B
管理级别C
管理范围D
管理幅度
考题
单选题管理幅度是指管理人员（）A
职责和权利的范围B
指挥和管理的全部下属的数量C
直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D
直接而有效地指挥和管理下属的数量
考题
单选题主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）A
控制跨度B
人员比例C
管理层次D
组织规模
考题
单选题管理幅度是指主管人员（）。A
直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B
直接而有效地指挥和管理下属的数量C
指挥和管理的全部下属的数量
考题
判断题管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。A
对B
错
考题
单选题管理跨度是指（）管理者能够直接有效地指挥、控制下属的人数。A
所有B
一个C
多个D
厨房
考题
单选题一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）。A
管理层次B
管理职位C
管理职权D
管理幅度
考题
单选题一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（）。A
管理层次B
管理幅度C
管理效率D
管理能力