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多选题
下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。
A

计件工资

B

计时工资

C

计件超产奖

D

月度奖

E

年终分红


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 通常工资在强化方式上是属于() A、固定时间间隔强化B、变动时间间隔强化C、固定比例间隔强化D、变动比例间隔强化

考题 对个体每一个组织需要的行为进行强化,是属于() A、连续强化B、间隔强化C、固定强化D、变动强化

考题 某小学老师鼓励学生们多做好事,每做三件好事,可以得到一朵小红花。这位老师所采用的强化程序为A、固定比率B、固定时间间隔C、可变比率D、可变时间间隔E、固定强化周期这位老师所采用的强化方式为A、有条件强化B、非即时强化C、条件强化D、部分强化E、操作强化

考题 临时检查卫生、学生抽查考试,都属于()的强化方式。 A、固定比例的强化B、可变比例的强化C、可变间隔的强化D、固定间隔的强化

考题 下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。 A、计时工资B、计件超产奖C、月度奖D、年终分红

考题 从强化的时间间隔上 ,可将间歇强化分为()。A、固定时间间隔强化B、变化时间间隔强化C、固定比率强化D、变化比率强化

考题 临时检查卫生、学生抽查考试属于下列哪种强化方式?() A.固定比例强化B.可变比例强化C.可变间隔强化D.固定间隔强化

考题 属于间断性强化的有( )A.固定间隔强化 B.变化间隔强化 C.固定比率强化 D.变化比率强化 E.固定地点强化

考题 发生在变化的时间的强化称为( )A.固定间隔强化 B.固定比率强化 C.变化间隔强化 D.变化比率强化

考题 固定时间间隔强化属于下列强化中的哪一种?()A间歇强化B连续强化C固定比例强化D区别强化

考题 李老师宣布数学测验连续5次100分的同学可参加1次校际联谊活动,这是采用哪一种强化程序?()A、固定比例强化B、固定间隔强化C、变化比例强化D、变化间隔强化E、连续强化

考题 护理教师在教学过程中进行不定期小测验,这属于()。A、固定比例强化B、固定间隔强化C、变化比例强化D、变化间隔强化E、连续强化

考题 以下说法正确的是()A、固定比例强化比比按比例强化学习效果好。B、变比例强化比固定比例强化学习效果好。C、固定间隔强化比变化间隔强化学习效果好。D、固定间隔强化比固定比例强化学习效果好。E、变化比例强化比变化间隔强化学习效果好。

考题 间歇强化的形式有()A、固定间隔B、固定比率C、可变间隔D、可变比率E、连续间隔

考题 刺激强化的方式有()A、固定间隔的强化B、变动间隔的强化C、固定比率的强化D、变动比率的强化E、效应的强化

考题 下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。A、计件工资B、计时工资C、计件超产奖D、月度奖E、年终分红

考题 临时检查卫生、学生抽查考试,都属于什么样的强化方式?()A、固定间隔的强化B、可变间隔的强化C、固定比例的强化D、可变比例的强化

考题 间歇强化的方式有()A、固定间隔强化B、可变间隔强化C、固定比率强化D、可变比率强化E、连续强化

考题 临时检查卫生、学生抽查考试,属于()的强化方式A、固定比率B、可变比率C、固定间隔D、可变间隔

考题 下列属于固定间隔强化的是()A、计时工资B、季度奖金C、年终分红D、临时检查E、口头表扬

考题 单选题李老师宣布数学测验连续5次100分的同学可参加1次校际联谊活动,这是采用哪一种强化程序?()A 固定比例强化B 固定间隔强化C 变化比例强化D 变化间隔强化E 连续强化

考题 多选题下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。A计件工资B计时工资C计件超产奖D月度奖E年终分红

考题 多选题刺激强化的方式有()A固定间隔的强化B变动间隔的强化C固定比率的强化D变动比率的强化E效应的强化

考题 多选题间歇强化的形式有()A固定间隔B固定比率C可变间隔D可变比率E连续间隔

考题 单选题临时检查卫生、学生抽查考试,都属于什么样的强化方式?()A 固定间隔的强化B 可变间隔的强化C 固定比例的强化D 可变比例的强化

考题 多选题间歇强化的方式有()A固定间隔强化B可变间隔强化C固定比率强化D可变比率强化E连续强化

考题 单选题固定时间间隔强化属于下列强化中的哪一种?()A 间歇强化B 连续强化C 固定比例强化D 区别强化

考题 单选题护理教师在教学过程中进行不定期小测验,这属于()。A 固定比例强化B 固定间隔强化C 变化比例强化D 变化间隔强化E 连续强化