网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
民主评议领导绩效的（）和权重比例要科学。
A

组织结构

B

男女结构

C

人员结构

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题民主评议领导绩效的（）和权重比例要科学。A 组织结构B 男女结构C 人员结构” 相关考题
考题 权重确定的具体方法有( ) A.分配关键绩效指标和工作目标完成效果之间的权重B.主管人员依据个人经验分配权重C.确定各项关键绩效指标的权重D.请专家分配权重，取多数原则E.确定各项工作目标完成效果的权重
查看答案
考题 在团队绩效考核体系建立的步骤中，( )是该体系的关键点。A．团队层面的绩效考核标准B．划分团队和个体绩效所占的权重和比例C．分解绩效考核的关键要素，用具体的评价指标来衡量他们D．以上都不是
查看答案
考题 将绩效水平与绩效目标进行比较步骤包含的工作有()。 A、上下级就绩效标准和如何测量达成共识B、上下级就绩效改进达成共识C、确定各项绩效目标的权重D、确定各项绩效指标的权重E、为目标修正提供反馈
查看答案
考题 从某种意义上讲,公共部门人员绩效考评的公平、合理,首先是通过绩效指标、绩效考评标准和指标权重的科学、合理设计来体现的。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 领导者若位高权重，要提高领导效能应注意()。A.联系群众 B.指导和监督 C.民主式领导 D.明确任务
查看答案
考题 运用等差图表法进行绩效考核时要考虑的两个主要问题是考核项目和考核的权重。A对B错
查看答案
考题 绩效考核时专业技术人员岗位职责指标权重最低要达到（）%。操作服务岗位人员，岗位职责指标权重最低要达到（）%。
查看答案
考题 要引导基层行树立科学健康的发展观、政绩观，完善绩效考评考核考评，增加（）、（）的考核权重，纠正片面追求市场占有率、谋求竞争优势而忽视风险、进行不正当交易的问题。
查看答案
考题 专卖执法和监督检查考核评议的结果要纳入对有关领导和（）绩效考核体系之中，具体比例由各省级局确定。A、专卖执法人员B、经营管理人员C、法规人员D、考核人员
查看答案
考题 党员领导干部要自觉参加民主评议。
查看答案
考题 运用等差图表法进行绩效考核时要考虑的两个主要问题是考核项目和考核的权重。
查看答案
考题 领导绩效考评既包括对组织的考评，也包括对（）的考评。A、领导班子B、领导个人C、领导科学D、领导艺术
查看答案
考题 科学衡量绩效，是（）和管理监督领导干部的基础与前提.A、选拔任用B、晋升C、管理
查看答案
考题 《绩效评估表》的主要组成要素是考核项目、权重、评分等级、绩效改进计划和签名。
查看答案
考题 民主评议领导绩效的（）和权重比例要科学。A、组织结构B、男女结构C、人员结构
查看答案
考题 民主评议领导体制和工作机制是什么？
查看答案
考题 绩效监控的关键点不包括（）A、管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B、管理者和下属之间绩效沟通的有效性C、绩效考评信息的有效性D、绩效指标和标准的科学性最后是绩效考评信息的有效性
查看答案
考题 在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是（）A、确定团队层面和个体层面的绩效指标B、确定团队与个体绩效所占权重比例C、明确考评的关键因素D、考虑如何用具体的绩效指标进行评价
查看答案
考题 国有企业实施科学的领导干部民主评议制度应做到（）。A、确保工会在民主评议中的地位B、考评过程隐秘，保护个人隐私C、限定考评人员范围，保证评议意见集中D、实施评议结果与奖惩挂钩，突出民主评议干部的实效性
查看答案
考题 基于（）结果，选优配强各级领导班子，优化整体结构，提升整体功能，注重培养选拔懂专业、善治理的领导干部。A、绩效考核B、管理能力C、年度考评D、民主评议
查看答案
考题 判断题运用等差图表法进行绩效考核时要考虑的两个主要问题是考核项目和考核的权重。A 对B 错
查看答案
考题 单选题(2014.4单19)绩效计划的内容除了绩效工作目标和发展目标外，还有( )A 绩效沟通B 绩效权重C 激励手段D 员工满意度
查看答案
考题 多选题国有企业实施科学的领导干部民主评议制度应做到（）。A确保工会在民主评议中的地位B考评过程隐秘，保护个人隐私C限定考评人员范围，保证评议意见集中D实施评议结果与奖惩挂钩，突出民主评议干部的实效性
查看答案
考题 多选题是否建立了科学的领导干部民主评议制度应从（）方面进行考评。A确保工会在民主评价中的地位B全部过程公开，确保民主评议干部的广泛性C拓宽参评人员范围，坚持民主评议干部的实效性D实行评议结果与奖惩挂钩，突出民主评议干部的实效性
查看答案
考题 单选题在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是（）A 确定团队层面和个体层面的绩效指标B 确定团队与个体绩效所占权重比例C 明确考评的关键因素D 考虑如何用具体的绩效指标进行评价
查看答案
考题 单选题领导者若位高权重，要提高领导效能应注意：A 联系群众B 指导和监督C 民主式领导D 明确任务
查看答案
考题 单选题.绩效计划的内容除了绩效工作目标和发展目标外，还有（）A 绩效沟通B 绩效权重C 激励手段D 员工满意度
查看答案
考题 单选题民主评议领导绩效的（）和权重比例要科学。A 组织结构B 男女结构C 人员结构
查看答案
热门标签
最新试卷