考题
内容型激励理论主要包括( )。
A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.期望理论
考题
下列属于内容型激励理论的内容有()。A.需求层次理论B.期望理论C.强化理论D.双因素理论E.成就需要激励理论
考题
内容型激励理论包括()A、操作条件反射论B、双因素论C、成就需要激励理论D、需要层次论E、E.R.G理论
考题
属于需要型激励理论的是()。A、强化理论B、公平理论C、期望理论D、双因素论
考题
下列不属于激励过程理论的()
A、强化理论B、成就需要论C、期望理论D、公平理论
考题
奖励护士的体质服务行为使其更好地提高服务质量，依据的理论是A、人类需要层次论B、成就需要理论C、双因素理论D、强化理论E、激励理论
考题
过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程，（）选项属于该种理论。A、期望理论B、需要层次论C、归因理论D、双因素论
考题
属于内容型激励理论的有（）A、公平理论B、需要层次论C、强化理论D、双因素理论E、成就需要理论
考题
下列哪几项属于激励理论的内容型理论（）。A、需求层次论B、ERG理论C、期望理论D、双因素理论
考题
比较著名的需要理论有（）A、需要层次论B、ERG理论C、成就动机论D、双因素理论
考题
下列属于内容型激励理论的有（）A、需要层次理论B、双因素理论C、强化论D、期望理论E、公平理论
考题
麦克莱兰提出的激励理论是（）A、需要层次论B、成就需要理论C、期望理论D、双因素理论
考题
以下属于过程型激励理论的是（）。A、双因素论B、期望理论C、需要层次理论D、成就需要论
考题
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、强化激励理论C、复杂激励理论D、内容型激励理论
考题
以下不属于内容型激励理论的是（）。A、双因素论B、需要层次理论C、期望理论D、成就需要论
考题
内容型激励理论包括：（）A、双因素理论B、成就激励理论C、需求层次论D、激励需求理论E、激励—保健理论
考题
过程型激励理论包括（）A、双因素理论B、期望理论C、需求层次论D、激励需求理论E、公平理论
考题
过程型激励理论包括（）。A、挫折理论、归因理论、强化理论B、期望理论、公平理论C、X理论、Y理论D、需要层次论、双因素理论、激励需要理论响
考题
多选题比较著名的需要理论有（）A需要层次论BERG理论C成就动机论D双因素理论
考题
单选题1965年美国心理学家亚当斯提出（）A
期望理论B
成就激励论C
双因素理论D
公平理论E
人类需要层次理论
考题
多选题下列属于行为改造型理论的学说有（）A需求层次理论B激励强化理论C双因素理论D归因论E波特——劳勒模式
考题
单选题以下属于过程型激励理论的是（）。A
双因素论B
期望理论C
需要层次理论D
成就需要论
考题
多选题属于内容型激励理论的有（）A公平理论B需要层次论C强化理论D双因素理论E成就需要理论
考题
单选题以下不属于内容型激励理论的是（）。A
双因素论B
需要层次理论C
期望理论D
成就需要论
考题
多选题下列属于内容型激励理论的有（）A需要层次理论B双因素理论C强化论D期望理论E公平理论
考题
多选题激励理论包括（ ）。A需要层次论B需要类别理论C双因素理论D期望理论E分享理论
考题
多选题下列哪几项属于激励理论的内容型理论（）。A需求层次论BERG理论C期望理论D双因素理论