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单选题
面试中回答问题与问问题的比例最好是：（）
A

各一半

B

尽量少问问题

C

按面试官要求来

D

提前准备问题

参考答案

参考解析
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考题 预测性研究的功能是回答“社会问问题为什么这样”。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 面试回答提问时,要准确而有针对性地回答面试提问。听清考官的问题后,不要思考,马上回答。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）A、表示尊重，有针对性的回答面试问题B、不需要了解C、仅仅表示尊重D、只是为了帮助自己回答面试问题
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考题 面试中回答问题与问问题的比例最好是：（）A、各一半B、尽量少问问题C、按面试官要求来D、提前准备问题
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考题 按照所问问题的开放程度可以将面试分为（）。A、结构化面试B、半结构化面试C、非结构化面试D、标准化面试
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考题 考官在面试中提问问题，一个问题的描述时间最好在（）为宜。A、半分钟B、45秒C、一分钟D、一分半钟
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考题 对于面试演练，大家要思考的问题不包括（）。A、这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别，如果有区别，那区别是什么B、应聘者的风格是什么C、如果你是这个面试者，你的回答和他是否一样D、如果你来回答，你会回答哪些内容
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考题 对面试考官进行培训的内容应包括（）。A、提问问题的内容B、提问的技巧C、追问的技巧D、面试的姿态E、评价标准的掌握
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考题 入职面试中应注意的问题有（）。A、准时出席面试B、面试时应声音清晰、避免紧张、略作思考、微笑回答C、面试前最好了解一下公司信息，做一个有准备的人D、面试时最好关闭手机，尊重面试
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考题 下列关于面试的描述，正确的是（）。A、面试就是面对面的闲聊B、面试基本上等同于简单的口试C、面试的内容限于仪表、举止、知识面D、面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主，一般时间约占全部面试过程的5%
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考题 简述面试活动中如何高水平地回答面试问题。
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考题 求职面试是公司招聘人员时采取的一种深度与应聘人员接触的途径，俗话说细节决定成败，在面试中应注意（）。A、自我介绍语速适中B、谦虚的介绍自己的经历等C、回答对方问题是平视对方面部D、运用新颖流行语言回答问题E、结束时退出房间并说谢谢
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考题 保洁人员工作时遇到客户询问问题，一律不能回答。
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考题 面试一开始，部门经理将应聘者领进办公室之后尚不应该做的事情是（）。A、介绍自己，跟他握手B、确保双方座位舒适且对方看不到你的笔记C、以自然的口吻问问题D、解释面试时间长度、程序及要谈的问题
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考题 单选题考官在面试中提问问题，一个问题的描述时间最好在（）为宜。A 半分钟B 45秒C 一分钟D 一分半钟
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考题 多选题入职面试中应注意的问题有（）。A准时出席面试B面试时应声音清晰、避免紧张、略作思考、微笑回答C面试前最好了解一下公司信息，做一个有准备的人D面试时最好关闭手机，尊重面试
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考题 单选题对于面试演练，大家要思考的问题不包括（）。A 这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别，如果有区别，那区别是什么B 应聘者的风格是什么C 如果你是这个面试者，你的回答和他是否一样D 如果你来回答，你会回答哪些内容
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考题 多选题按照所问问题的开放程度可以将面试分为（）。A结构化面试B半结构化面试C非结构化面试D标准化面试
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考题 单选题下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）A 表示尊重，有针对性的回答面试问题B 不需要了解C 仅仅表示尊重D 只是为了帮助自己回答面试问题
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考题 多选题对面试考官进行培训的内容应包括（）。A提问问题的内容B提问的技巧C追问的技巧D面试的姿态E评价标准的掌握
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考题 判断题在面试流程中的确认阶段最好可以提出几个新的问题。A 对B 错
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考题 问答题简述面试活动中如何高水平地回答面试问题。
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