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（请给出正确答案）
多选题
对面试考官进行培训的内容应包括（）。
A
提问问题的内容
B
提问的技巧
C
追问的技巧
D
面试的姿态
E
评价标准的掌握
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
为改善面试效果， 寿险公司可以采取的措施包括( )。①. 采用情景化结构面试②. 面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书③. 系统地对面试考官进行培训④. 让用人部门选择面试考官， 人力资源部门不参与面试A. ①、 ②、 ③B. ①、 ②、 ④C. ①、 ③、 ④D. ①、 ②、 ③、 ④
考题
有关婚前卫生咨询不正确的说法是A、医师与服务对象应面对面相坐，保持合适距离B、咨询包括性及婚育等方面内容C、医师应为服务对象保守秘密D、医师可选择某社区对育龄妇女进行集体培训E、医师应针对服务对象存在的问题进行个别的交谈
考题
()不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。A:要求面试考官有丰富的人际关系
B:要求面试考官掌握完整的评选规则
C:要求面试考官有丰富的职业技能知识
D:要求面试考官有丰富的社会经验
考题
为提高结构化面试的信度和效度，需要对面试考官进行培训，下列选项中，不属于对面试考官进行培训的内容的是（ ）。A.要求面试考官有丰富的人际关系
B.要求面试考官掌握相关的员工测评技术
C.要求面试考官有相关的专业知识
D.要求面试考官有丰富的社会工作经验
考题
（ ）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。A.要求面试考官有丰富的人际关系
B.要求面试考官掌握完整的评选规则
C.要求面试考官有丰富的职业技能知识
D.要求面试考官有丰富的社会经验
考题
为改善面试效果，寿险公司可以采取的措施包括（）。 ①．采用情景化结构面试 ②．面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书 ③．系统地对面试考官进行培训 ④．让用人部门选择面试考官，人力资源部门不参与面试A、①、②、③B、①、②、④C、①、③、④D、①、②、③、④
考题
不定项题为了解决案例中的问题三，公司决定对面试考官进行系统培训。这种系统培训应当让考官掌握的要点包括（ ）。A为了更好的考核候选人的真实情况，应让候选人充分发挥，不要试图控制面试时间B如果在面试之初，就对一位候选人很有把握，可尽快作出决定，不必浪费太多时间C了解面试中容易出现的误区和相应的解决方法D为了更好的考察，考官应该在面试前留出时间看候选人的简历
考题
多选题对面试考官的培训的重点内容有（ ）。A明确面试官的职责及其在面试过程中扮演的角色B避免在面试过程中出现任何的偏差C传授引导和控制面试过程的技巧D让面试考官学会如何与各种不同类型的被面试者打交道E使面试官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差
考题
不定项题为了解决案例中“面试考官没有接受过系统培训”的问题，该公司决定对面试考官进行系统培训。这种培训应当让面试考官掌握的要点包括（ ）。A在面试前要留出足够的时间阅读求职者的简历B为了更好地了解候选人的真实情况，应让候选人充分发挥，不要试图控制面试时间C如果在面试之初对一位候选人就很有把握，可尽快作出决定，不必浪费太多时间D了解面试评价时可能出现的偏差类型以及如何避免这些错误
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