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判断题
在面试流程中的确认阶段最好可以提出几个新的问题。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
可以提出几个新的问题----不应再引进任何新话题。
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考题
在面试的核心阶段,该阶段占整个面试阶段的85%,其中65%用来提出素质考核问题,有20%的时间留给其余四类问题,即()A、封闭式问题B、确认式问题C、开放式问题D、举例式问题E、假设式问题
考题
下列关于面试的描述,正确的是()。A、面试就是面对面的闲聊B、面试基本上等同于简单的口试C、面试的内容限于仪表、举止、知识面D、面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主,一般时间约占全部面试过程的5%
考题
单选题下列关于面试的描述,正确的是()。A
面试就是面对面的闲聊B
面试基本上等同于简单的口试C
面试的内容限于仪表、举止、知识面D
面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主,一般时间约占全部面试过程的5%
考题
多选题在面试的核心阶段,该阶段占整个面试阶段的85%,其中65%用来提出素质考核问题,有20%的时间留给其余四类问题,即()A封闭式问题B确认式问题C开放式问题D举例式问题E假设式问题
考题
单选题在结构化面试的实施过程中,建立融洽的关系阶段应该()。A
提出素质考核问题B
给面试者核实应聘者工作水平的机会C
提出一些随意的封闭式话题,帮助应聘者放松心情D
不再引入新话题
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