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单选题
辞退金属于组织中员工福利的（）。
A

公共福利

B

生活福利

C

个人福利

D

不是福利

参考答案

参考解析
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更多 “单选题辞退金属于组织中员工福利的（）。A 公共福利B 生活福利C 个人福利D 不是福利” 相关考题
考题 在员工福利中， 最基础的单元是( )。A. 员工福利制度的理论依据B. 员工福利计划C. 员工福利的设计理念D. 员工福利项目
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考题 以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A、①②④⑤B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
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考题 员工福利计划的内容广泛，材料中所提及的“六险二金”都属于员工福利计划中的收入维持部分。（）A.对B.错
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考题 下列情形中属于辞退检察官应当依照的程序是:()①辞退检察官应当按照管理权限决定;②辞退决定应当以书面形式通知被辞退的检察官;③辞退决定应当列明作出决定的理由和依据;④根据领导决定。 A.①B.①②C.①②③D.①②③④
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考题 下列关于辞退福利的说法正确的是（　）。 A.补偿款项超过一年的辞退计划，需要采用恰当的折现率折现 B.退休金属于辞退福利 C.无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利 D.辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用
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考题 关于辞退福利的表述中错误的是（ ）。A.辞退福利包括在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿 B.辞退福利包括在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿 C.辞退福利还包括当公司控制权发生变动时，对辞退的管理层人员进行补偿的情况 D.企业发生内退应支付给职工的补偿金不属于辞退福利
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考题 下列各项中，不属于与重组有关直接支出的是（　）。A.因辞退员工支付的自愿遣散费 B.因辞退员工支付的强制遣散费 C.因撤销厂房租赁合同支付违约金 D.将职工从拟关闭转入继续使用工厂发生的费用
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考题 下列关于辞退福利的说法正确的是（ ）。A、补偿款项超过一年的辞退计划，需要采用恰当的折现率折现 B、退休金属于辞退福利 C、无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利 D、辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用
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考题 组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的（）A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利
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考题 生育保险和失业保险不属于员工福利及退休计划中。
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考题 下面属于个人福利的是（）A、养老金B、辞退金C、人寿保险D、失业保险E、伤残保险
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考题 工作午餐在组织的员工福利中属于（）。A、生活福利B、公共福利C、奖励D、个人福利
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考题 个人福利中的互助会指的是（）。A、养老金B、储蓄C、辞退金D、交通费
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考题 辞退金属于组织中员工福利的（）。A、公共福利B、生活福利C、个人福利D、不是福利
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考题 辞退福利的含义及其与养老金的区别。
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考题 员工福利制度，又称小额优惠制度，是以附加或额外福利形式给予员工报酬的制度。以下各项属员工福利，除了（）。A、养老保险B、伤病补助C、辞退金D、奖金
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考题 养老金、病假工资和健康医疗都属于（）。A、培训与开发B、员工福利C、最佳实践D、报酬体系
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考题 在员工福利中，最基础的单元是（）A、员工福利制度的理论依据B、员工福利计划C、员工福利的设计理念D、员工福利项目
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考题 以下养老金产品属于员工福利计划产品的是：（）A、薪酬福利B、绩效风险金C、“乐逸人生”D、连环增利
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考题 单选题辞退金属于组织中员工福利的（）。A 公共福利B 生活福利C 个人福利D 不是福利
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考题 多选题下面属于个人福利的是（）A养老金B辞退金C人寿保险D失业保险E伤残保险
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考题 单选题工作午餐在组织的员工福利中属于（）。A 生活福利B 公共福利C 奖励D 个人福利
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考题 单选题组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的（）A 基本工资B 绩效工资C 激励工资D 员工福利
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考题 问答题辞退福利的含义及其与养老金的区别。
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考题 单选题员工福利制度，又称小额优惠制度，是以附加或额外福利形式给予员工报酬的制度。以下各项属员工福利，除了（）。A 养老保险B 伤病补助C 辞退金D 奖金
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考题 单选题个人福利中的互助会指的是（）。A 养老金B 储蓄C 辞退金D 交通费
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考题 多选题以下养老金产品属于员工福利计划产品的是：（）A薪酬福利B绩效风险金C“乐逸人生”D连环增利
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