网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员玩忽职守的说法，正确的有（）
A
在事业单位人事管理工作中不履行或不正确履行职责
B
不遵守法律法规对其岗位和职责的要求
C
擅离职守、未尽职责
D
搪塞敷衍、不负责任
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “多选题关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员玩忽职守的说法，正确的有（）A在事业单位人事管理工作中不履行或不正确履行职责B不遵守法律法规对其岗位和职责的要求C擅离职守、未尽职责D搪塞敷衍、不负责任” 相关考题
考题
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的，处分决定由( )作出。A、事业单位主管部门B、事业单位或者事业单位主管部门C、同级事业单位人事综合管理部门D、公务员局
考题
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，处分决定由( )机构作出。A、事业单位主管部门B、事业单位C、同级事业单位人事综合管理部门D、公务员局
考题
给予事业单位工作人员开除处分，下列说法正确的是：()A.由事业单位决定，报县级政府批准;B.由事业单位主管部门决定，报县级政府批准;C.由事业单位主管部门决定，报同级事业单位人事综合管理部门备案D.以上说法都不对
考题
关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员玩忽职守的说法，正确的有（）A、在事业单位人事管理工作中不履行或不正确履行职责B、不遵守法律法规对其岗位和职责的要求C、擅离职守、未尽职责D、搪塞敷衍、不负责任
考题
下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（）。A、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，由奖励决定单位颁发奖励证书；获得记功、记大功的，同时对个人颁发奖章，对集体颁发奖牌B、奖励证书、奖章和奖牌，按照中央事业单位人事综合管理部门规定的式样、规格、质地，由省（自治区、直辖市）级以上事业单位人事综合管理部门统一制作或者监制C、对事业单位工作人员集体进行奖励的，不再对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励D、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励
考题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由受理。（）A、同级事业单位人事综合管理部门B、上级事业单位人事综合管理部门C、同级纪检监察部门D、事业单位主管部门
考题
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。A、事业单位或者事业单位主管部门B、人事综合管理部门C、同级事业单位主管部门D、同级认识综合管理部门
考题
下列关于事业单位工作人员申诉说法，不正确的是（）A、申诉期间不停止人事处理的执行B、申诉必须由事业单位工作人员本人申请C、事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的。可以首接提起申诉D、事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的。由原处理单位管辖管辖
考题
单选题在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。A
事业单位或者事业单位主管部门B
人事综合管理部门C
同级事业单位主管部门D
同级认识综合管理部门
考题
单选题《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由受理。（）A
同级事业单位人事综合管理部门B
上级事业单位人事综合管理部门C
同级纪检监察部门D
事业单位主管部门
考题
单选题在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以向（）提出复核。A
原处分决定单位B
同级事业单位人事综合管理部门C
原处分决定单位的主管部门
热门标签
最新试卷