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单选题
最常用的培训方法是(    )
A

演示法

B

讨论法

C

讲演讲授法

D

角色扮演法

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题最常用的培训方法是( )A 演示法B 讨论法C 讲演讲授法D 角色扮演法” 相关考题
考题 讲授法是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。 A．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法 B．问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法 C．控制实验法是最常用的评价方法 D．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法 E．控制实验法适合于评价管理技能培训与开发
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考题 脱产培训是最常用、最必要的一种培训方式。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 最常用最简便的给药方法是()，作用速度最快的给药方法是()。
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考题 讲授法是讲授者运用语音文字将信息传递给受训者方法。这种方法是人们最为熟悉的方法,应用最为普通,也是最容易与其他培训方法结合使用的()的一种培训方法。 A最简便B最灵活C最有效D成本最低
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考题 人们最为熟悉的方法,应用最为普通,也是最容易与其他培训方法结合使用的最简便、最灵活、成本最低的培训方法是()。 A讲授法B案例分析法C研讨法D游戏法
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考题 最常用、最必要的培训方式是() A、职前培训B、脱产培训C、在岗培训D、业余学习
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考题 定向培训常用的方法：()、()、()及()。
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考题 下面关于评价培训的方法的论述中错误的是（ ）。A．控制实验法是评价培训开发效果最好的方法B．问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最正规的方法C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训开发
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考题 下列关于评价培训的方法的表述中错误的是（ ）。A．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法B．问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的形式C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发E．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
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考题 在物业服务企业常用的培训方法中，( )是物业服务企业培训中常用的培训方式。A:课堂教学法B:现场教学法C:远程网络教学法D:师徒式培训法
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考题 在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是()A:最常用B:最方便C:最可靠D:最便宜
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考题 下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法 B.问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法 C.控制实验法是最常用的评价方法 D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法 E.控制实验法适合于评价管理技能的培训与开发
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考题 有效的培训方法有哪些是常用的？
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考题 视听材料法中最常用的培训方法是（）
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考题 电缆敷设最常用、最经济的方法是（）
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考题 培训教材开发信息整理常用的方法之一是（）。A、鉴别方法B、推理方法C、问询方法D、观察方法
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考题 技能培训指导的常用方法有哪些？
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考题 下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。A、控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法B、问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法C、控制实验法是最常用的评价方法D、控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法E、控制实验法适合于评价管理技能培训与开发
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考题 关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（）。A、反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式B、直接观察是进行工作行为评估最常用的方法C、反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变D、投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容，也是组织高管层最关心的评估内容
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考题 培训教学常用的教学方法有哪些？
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考题 填空题常用的培训推销人员方法有讲授培训、模拟培训和（）。
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考题 单选题在物业服务企业常用的培训方法中，（）是物业服务企业培训中常用的培训方式。A 课堂教学法B 现场教学法C 远程网络教学法D 师徒式培训法
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考题 单选题关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（）。A 反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式B 直接观察是进行工作行为评估最常用的方法C 反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变D 投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容，也是组织高管层最关心的评估内容
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考题 问答题有效的培训方法有哪些是常用的？
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考题 问答题常用的培训方法和手段有哪些？
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考题 问答题简述培训效果评价的常用方法。
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考题 填空题视听材料法中最常用的培训方法是（）
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