网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
以下哪项是团队震荡阶段成员面对的问题()
A
我为什么要加入这个团队,我将如何适应这个团队?
B
谁最有权威影响这个团队的成员?
C
我们应怎样更好地衡量工作的进展情况?
D
新队员如何适应我们的工作方式?
参考答案
参考解析
解析:
第二阶段——震荡,在这个阶段个人会提出如下问题:
谁最有权威影响这个团队的成员?
谁真正负责这个团队?
为什么团队成员在批评中针对人而不针对事?
为什么我们做的每件事都要达成共识?
我们怎样才能不让部门的政治影响团队工作?
我们如何解决团队内的冲突?
谁最有权威影响这个团队的成员?
谁真正负责这个团队?
为什么团队成员在批评中针对人而不针对事?
为什么我们做的每件事都要达成共识?
我们怎样才能不让部门的政治影响团队工作?
我们如何解决团队内的冲突?
更多 “单选题以下哪项是团队震荡阶段成员面对的问题()A 我为什么要加入这个团队,我将如何适应这个团队?B 谁最有权威影响这个团队的成员?C 我们应怎样更好地衡量工作的进展情况?D 新队员如何适应我们的工作方式?” 相关考题
考题
单选题培训评估过程中有两个问题,一个是“学习的条理清楚吗?”,另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗?”。从对培训效果评估的层次来分析,下面说法正确的是:()。A
前者是对培训结束后一段时间的评估,后者是对目前学习的评估B
前者是对培训中的评估,后者是对目前学习的评估C
前者是对目前学习的评估,后者是对培训过程中的评估D
前者是对目前学习的评估,后者是对培训结束后一段时间的评估
考题
单选题某市火车票售票处,一位女售票员正在工作着,窗外排着长长的购票队伍。她在接待两位外地男旅客时,因为向他们介绍车次,而影响了售票的速度。后面一位女旅客等得不耐烦了,就挤到售票口训斥这位女售票员:“你是在售票还是在谈情说爱?”后面的旅客也不分青红皂白地起哄。面对这种情景,这位女售票员没有反唇相讥,而是谦和地对女旅客说:“非常抱歉,让你久等了。”接着她还简要地向这位旅客解释了放慢售票速度的原因。这么一说,女旅客心平气和地回到自己的位置上,售票工作又正常地进行了。女售票员轻松地化解了旅客的不满,从这可以看出她()。A
智商比情商高B
善良C
能够把握好沟通技巧D
富有人格魅力
考题
单选题发行新的公司债券来调换一次或多次发行的旧公司债券,称为()A
分批偿还债券B
偿债基金C
债券的调换D
辛迪加债券
热门标签
最新试卷