考题
单选题Windows中要改变窗口尺寸，首先应将鼠标放在（）A
窗口内任意位置B
窗口四角或四边C
窗口标题栏上D
窗口滚动条上
考题
判断题在Word2003的剪贴板中最多可以存放10份内容。A
对B
错
考题
单选题Windows7 系统中，通过“鼠标属性”对话框，不能调整鼠标的（）。A
单击速度B
双击速度C
移动速度D
指针轨迹
考题
单选题Excel的数据列表又称为工作表数据库,它由若干列组成,每列应用一个列标题，列表中应避免空白和空白列，单元格的值不要以（）开头。A
空格B
数字C
字符D
0
考题
单选题组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是（ ）。A
员工的适应能力B
竞争C
迅猛发展的技术D
员工构成的变化
考题
填空题所谓（），主要是指将绩效何亮和评价的结果告诉员工，从而使员工能够根据组织的目标不断改进自己的绩效。
考题
单选题使用语音识别输入文字说法错误的是（）。A
单击声音模式就可以在任何可输入文字的位置进行听写B
文字准确率高C
需要用户将声音、鼠标或键盘结合起来使用D
需要对文字进行修改
考题
判断题在网络型组织中，由于项目是临时的，员工随时都有被解雇的危险，因此对组织的忠诚度普遍较低。A
对B
错
考题
填空题员工（）是强化管理绩效管理的一种有效形式。
考题
单选题在Excel中，插入一组单元格后，活动单元格的移动方向是（）。A
向上B
向左C
向右D
由设置而定
考题
单选题KV300软件是一种（）。A
系统软件B
数据库管理软件C
字处理软件D
查杀病毒的软件
考题
多选题使用自动填充来完成数据的快速输入时，（）A只能是等差数列B只能是日期C只能是等比数列D只能是相同数据的填充
考题
判断题组织绩效的实现是建立在个人绩效实现的基础上的。A
对B
错
考题
判断题客户是一个非常重要的绩效信息来源。A
对B
错
考题
单选题绩效管理体系的收尾工作是（）。A
绩效评估B
绩效结果C
绩效反馈D
结果反馈体系
考题
单选题在Excel的单元格中（）。A
只能包含数字B
可以是数字、字符、公式等C
只能包含文字D
以上都不对
考题
判断题平衡计分卡的不足表现为：实施成本高，难度大。A
对B
错
考题
单选题Excel2003中，一般在汇总操作之前，应该进行（）。A
选定数据区域的操作B
筛选操作C
排序操作D
分级显示操作
考题
单选题使用Word2003进行编辑时，如果要选定整个文档，可按（）键。A
Ctrl+AB
Ctrl+BreakC
Alt+EscD
Alt+F4
考题
问答题数据库、数据库管理系统和数据库系统的区别。
考题
多选题打印机按工作原理可分为（）三种。A激光B喷墨C针式D一体式
考题
多选题运算器是能完成（）运算和（）运算的装置。A浮点B算术C逻辑D数字
考题
单选题季度考评的时间一般在（）进行。A
下一季度的前5天B
下一季度的前10天C
上一季度的前5天D
上一季度的前10天
考题
单选题对于冲突的消极作用说法错误的是（）A
冲突可能分散资源B
冲突不会对群体效率产生影响C
冲突有损员工的心理健康D
无