网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
名词解释题
考评等级

参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “名词解释题考评等级” 相关考题
考题 《中华人民共和国监察法》规定,国家实行监察官制度,依法确定监察官的________等制度。A 任免、考评和晋升B 等级设置、任免、考评和晋升C 等级、任免、考评和晋升

考题 先给出不同等级的定义和描述,然后考评者针对每一个绩效指标、管理要项,按照给定的等级进行考评的是() A. 强迫分配法B. 图解式考评法C. 关键事件法D. 行为锚定等级法

考题 用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考评等级,这属于( )。A.量词式的考评标准 B.等级式的考评标准 C.数量式的考评标准 D.描述式的考评标准

考题 最为复杂的考评尺度是()A.量词式考评标准 B.等级式考评标准 C.数量式考评标准 D.定义式考评尺度

考题 绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于()式的考评标准。A:量词 B:等级 C:数量 D:定义

考题 最为复杂的考评尺度是()。A:量词式考评标准 B:等级式考评标准 C:数量式考评标准 D:定义式考评尺度

考题 常见的考评尺度主要包括(  )。A.量词式的考评标准 B.等级式的考评标准 C.数量式的考评标准 D.描述式的考评标准 E.定义式的考评尺度

考题 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

考题 考评人员分为()等级。A、临聘考评员B、考评员C、中级考评员D、高级考评员

考题 考评人员分为考评员和高级考评员两个等级。其中考评员可以承担初、中、高级及技师职业技能的考核和评审。

考题 平均站址断电退服时长的考评按照()取值A、高等级B、低等级C、标准等级D、平常等级

考题 平均站址断电退服时长是()A、考评各分公司站址资源供电服务保障情况B、考评各分公司站址资源供电服务保障情况,按照高等级服务、标准等级服务分别取值C、考评各分公司站址恢复供电时间情况D、考评各分公司站址恢复供电时间情况,按照高等级服务、标准等级服务分别取值

考题 考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员只能承担初、中级技术等级鉴定;高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评

考题 用甲乙丙丁表示不同的考评等级,这属于()。A、量词式考评标准B、等级式考评标准C、数量式考评标准D、描述式考评标准

考题 用"甲等"、"乙等"、"丙等"、"丁等"表示不同的考评等级,这属于()。A、量词式的考评标准B、等级式的考评标准C、数量式的考评标准D、描述式的考评标准

考题 常见的考评尺度主要包括()。A、量词式的考评标准B、等级式的考评标准C、数量式的考评标准D、描述式的考评标准E、定义式的考评尺度

考题 下列关于数量式考评标准描述正确的是()。A、具有量化意义的数字表示不同的等级水平B、包含离散型等级C、包含连续型等级D、使用连续型考评标准E、使用量词式考评标准

考题 应用最为广泛的绩效考评方法是()。A、排序法B、图尺度考评法C、目标管理考评法D、等级评估法

考题 不属于考评表的组成部分的是()。A、考评的中心B、考评的标准C、绩效等级D、考评成本

考题 绩效评估主要步骤()A、准备评估资料和计划面谈B、主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数C、与员工面谈,讨论员工的绩效表现D、确定绩效考评结果和考评等级E、完成考评文案记录

考题 根据考评内容的不同,饭店员工绩效考评可以分为()。A、月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评B、上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估C、行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评D、素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评

考题 名词解释题考评等级

考题 单选题用甲乙丙丁表示不同的考评等级,这属于()。A 量词式考评标准B 等级式考评标准C 数量式考评标准D 描述式考评标准

考题 多选题考评人员分为()等级。A临聘考评员B考评员C中级考评员D高级考评员

考题 单选题用"甲等"、"乙等"、"丙等"、"丁等"表示不同的考评等级,这属于()。A 量词式的考评标准B 等级式的考评标准C 数量式的考评标准D 描述式的考评标准

考题 判断题考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员只能承担初、中级技术等级鉴定;高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评A 对B 错

考题 多选题常见的考评尺度主要包括()。A量词式的考评标准B等级式的考评标准C数量式的考评标准D描述式的考评标准E定义式的考评尺度

考题 多选题下列关于数量式考评标准描述正确的是()。A具有量化意义的数字表示不同的等级水平B包含离散型等级C包含连续型等级D使用连续型考评标准E使用量词式考评标准