考题
海氏评估法与美世评估法在设计导向的建立上是相同的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
最原始、最简单的岗位评价方法是( )
A、岗位排序法B、岗位对比法C、 岗位评估法D、岗位分析法
考题
下列国际投资环境评价方法中,最早的一种评价方法是()。
A.冷热比较分析法B.等级尺度法C.抽样评估法D.道氏评估法
考题
以下国际投资环境评估方法属于动态方法的是()。
A.罗氏评估法B.冷热评估法C.道氏评估法D.闵氏评估法
考题
当前国际上最流行的评估方法是()。
A.快速农村评估法B.参与式评估法C.对比法D.逻辑框架法
考题
海氏评估法岗位评估分数=知识技能得分＋解决问题得分＋应负责任得分。()
此题为判断题(对，错)。
考题
操作风险评估的主要方法中，运用最广泛、方法最成熟的方法是：（ ）A．自我评估法B．损失事件数据方法C．流程图D．情景分析法
考题
（ ）是目前操作风险识别与评估方法中应用最广泛，最普遍的方法。A．自我评估法B．损失时间评估法C．流程图D．失误树分析方法
考题
是目前操作风险识别与评估的主要方法中应用最广泛、最成熟的．A．自我评估法B．损失事件数据方法C．流程图D．情景分析法
考题
操作风险评估中运用最广泛、最成熟的方法是()。A.自我评估法
B.方差-标准差法
C.损失分布法
D.风险地图法
考题
(2015年5月)（ ）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。
A.层次评估法
B.泰勒模式
C.目标导向模型
D.情景模拟测试
考题
( )是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A: 层次评估法
B: 泰勒模式
C: 目标导向模型
D: 情景模拟测试
考题
常用的岗位评价方法有()A.排序法
B.因素比较法
C.归类法
D.海氏评估法
E.计点法
考题
(2017年11月)常用的岗位评价方法有()
A.排序法
B.因素比较法
C.归类法
D.海氏评估法
E.计点法
考题
主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是（）。A、排序法B、因素分析法C、要素计点法D、海氏三要素评价法
考题
海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能、解决问题的能力和（）。
考题
目前应用最为广泛、最精确、最复杂的工作评估方法是（）。
考题
以下国际投资环境评估方法属于动态方法的是（）A、道氏评估法B、罗氏评估法C、闽氏评估法D、冷热评估法
考题
海氏三要素评估法是国际上使用最广泛的一种岗位评估方法。
考题
在岗位评估的方法中，最简单、最快捷、最容易被员工理解和解释的方法是（）A、因素比较法B、岗位分类法C、岗位排序法D、评分法
考题
海氏评价法实质上是一种（）A、要素计点法B、要素比较法C、岗位分类法D、岗位排列法
考题
单选题以下国际投资环境评估方法属于动态方法的是（）A
道氏评估法B
罗氏评估法C
闽氏评估法D
冷热评估法
考题
填空题岗位评价主要有以下五种方法，即排序法，分类法，（），因素分析法与海氏三要素平均法。
考题
单选题在岗位评估的方法中，最简单、最快捷、最容易被员工理解和解释的方法是（）A
因素比较法B
岗位分类法C
岗位排序法D
评分法
考题
单选题在岗位评估过程中，最简单的评估方法是（）A
排列法B
分类法C
评分法D
要素比较法
考题
单选题主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是（）。A
排序法B
因素分析法C
要素计点法D
海氏三要素评价法
考题
填空题世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评价时采用了海氏三要素评价法。海氏三要素即：知能水平、解决问题能力、风险责任、知能由技术知识、管理范围、（）三个要素组成。