考题
员工安全与健康问题不属于寿险公司人力资源管理的范畴。( )
考题
关于离职的陈述中，正确的是( )。A．退休不属于离职范畴B．离职面谈通常由企业中的人力资源经理或专员来进行C．离职面谈通常由辞职者的直接主管来进行D．开除不属于离职范畴
考题
下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容()。
A.工作分析B.激励C.绩效管理D.卫生人力规划
考题
下列哪项不属于卫生规划的范畴()。
A.区域卫生规划B.卫生事业发展规划C.经济发展规划D.医疗机构规划
考题
采用工作任务分析法进行卫生人力资源需求预测,下列哪项不是预测的内容A.现实卫生人力资源需求
B.未来流失卫生人力资源需求
C.未来卫生人力资源需求
D.未来卫生人力资源市场补给
考题
下列哪个不属于卫生经济政策分析的三个维A.基本内容
B.基本范畴
C.基本方法
D.基本程序
考题
下列哪项不属于宏观卫生人力资源管理的内容（）A、卫生人力规划B、卫生人员的获取、甄选与聘任C、卫生人力培训D、卫生人力的使用
考题
下列不属于卫生人力资源范畴的是：（）A、正在卫生机构专业技术岗位上工作的人员B、医院管理者C、医药院校在校学生D、信息技术公司为医院安装软件的人员E、乡村医生
考题
下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容（）A、工作分析B、激励C、绩效管理D、卫生人力规划
考题
一般不属于卫生技术范畴的是（）A、药品B、医疗器械C、后勤支持系统和行政管理组织D、卫生技术人员学历
考题
下列不属于卫生监督执法职能范畴的是（）A、《传染病防治法B、《献血法》C、《消毒管理办法》D、《医疗机构管理条例》E、《化妆品卫生监督条例》
考题
下列哪项不属于学校卫生标准范畴？（）A、学校建筑设计及儿童青少年设施卫生标准B、学校服务设施卫生标准C、儿童少年用品卫生标准D、学生营养餐生产企业卫生规范
考题
列不属于卫生监督协管职能范畴的是（）A、医疗机构管理B、非法采供血C、学校卫生巡查D、职业体检机构执业行为
考题
下列项目中哪项不属于市场分配的范畴（）。A、企业职工工资B、企业利润C、卫生防疫D、财产收入
考题
严格说来，内部选拔不属于人力资源吸收的范围，而应该属于（）的范畴。
考题
下列不属于卫生监督协管职能范畴的是（）A、医疗机构管理B、非法采供血C、学校卫生巡查D、职业体检机构执业行为
考题
判断题员工安全与健康问题不属于寿险公司人力资源管理的范畴。A
对B
错
考题
单选题下列不属于卫生监督执法职能范畴的是（）A
《传染病防治法B
《献血法》C
《消毒管理办法》D
《医疗机构管理条例》E
《化妆品卫生监督条例》
考题
单选题下列哪项不属于宏观卫生人力资源管理的内容（）A
卫生人力规划B
卫生人员的获取、甄选与聘任C
卫生人力培训D
卫生人力的使用
考题
单选题下列哪项不属于环境卫生学研究的范畴？（ ）A
环境质量评价B
公共场所卫生C
城乡规划卫生D
环境污染治理E
化妆品卫生
考题
问答题简述卫生人力资源管理的根本任务和管理范畴。
考题
单选题下列项目中哪项不属于市场分配的范畴（）。A
企业职工工资B
企业利润C
卫生防疫D
财产收入
考题
单选题下列哪一项不属于环境卫生学研究的范畴（）。A
环境质量评价B
家用化学品卫生C
城乡规划卫生D
环境污染治理E
公共场所卫生
考题
单选题下列不属于卫生监督协管职能范畴的是（）。A
医疗机构管理B
非法采供血C
学校卫生巡查D
职业体检机构执业行为
考题
单选题关于人力资源战略规划的说法，正确的是（ ）。A
人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划B
人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴C
人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题D
人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划