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单选题
下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）
A
学习型组织方法--发现、纠错、成长
B
学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
C
学习型组织核心--发现、纠错、成长
D
学习型组织方法--学习、思考和创新
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考题
通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括 （ ） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化A. ①②③
B. ①②⑤
C. ②③④
D. ③④⑤
考题
下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）A、学习型组织方法--发现、纠错、成长B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C、学习型组织核心--发现、纠错、成长D、学习型组织方法--学习、思考和创新
考题
下列关于学习型组织的精神说法正确的是（）A、学习是动力，思考是源头，创新是灵魂B、学习是源头，思考是动力，创新是灵魂C、学习是动力，思考是灵魂，创新是源头D、学习是源头，思考是灵魂，创新是动力
考题
单选题下列关于学习型组织的精神说法正确的是（）A
学习是动力，思考是源头，创新是灵魂B
学习是源头，思考是动力，创新是灵魂C
学习是动力，思考是灵魂，创新是源头D
学习是源头，思考是灵魂，创新是动力
考题
单选题下列关于期权内涵价值的说法，正确的是（）。A
看跌期权的实值程度越深，期权的内涵价值越小B
平值期权的内涵价值最大C
看涨期权的实值程度越深，期权的内涵价值越大D
看跌期权的虚值程度越深，期权的内涵价值越小
考题
多选题关于学习型组织的五项修炼，下列说法正确的有（）A自我超越被认为是“学习组织的精神基础”B团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量C学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的D组织整体对于学习的意愿和能力取决于个别成员对于学习的意愿和能力E系统思考强化其他每一项修炼
考题
多选题关于期权的内涵价值，下列说法正确的是( )。A内涵价值由期权合约的执行价格与标的资产价格的关系决定B看涨期权的内涵价值=标的资产价格一执行价格C期权的内涵价值有可能小于0D期权的内涵价值总是大于等于0
考题
问答题论述“学习型组织”的内涵及建立学习型组织的现实意义？
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