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填空题
组织()评估的技术和方法都可以为组织有效性评价所用。

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考题 以下哪些属于组织有效性评估的方法?() A、资源评价法B、内部过程法C、目标评价法

考题 下列有关内部控制制度评价的说法中过错的是( )。 A. 应当依照制订评价计划、实施评价活动、编制评估报告等程序发展内部控制评价B. 内部控制有效性是建立与实施内部掌握可以为掌握目标的实现提供合理的保障C. 内部控制缺点突出可分为设计缺点和运行缺点D. 实施内部控制评价,仅包含对内部控制设计有效性的评价,不包括运行无效性的评估

考题 下列对评估有效性说法错误的是()。A:对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大 B:对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高 C:培训有效性评估应该始于培训需求 D:培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

考题 为做好风险评价工作,应()。A、开发出适用于任何组织的定量评价方法B、只需采用定性风险评价方法C、必须运用概率风险评价方法D、根据组织的特点和管理目标要求,研究运用适用的风险评估方法

考题 在有关组织有效性问题的研究中,根据组织目标评价组织有效性的理论并不为学术界所广泛接受

考题 通过描述组织中人的个体品质来评价一个组织中的内部控制的有效性,属于对()评价。A、控制环境B、风险评估C、控制活动D、信息与沟通过

考题 过程方法的目的是:组织在于获取(),使组织在产品、组织绩效和业绩、有效性和效率方面取得更大的收益。

考题 押品内部评估报告应包括()等内容。A、评估调查情况B、评估审核情况C、价值初评所用方法和测算过程D、初评价值

考题 下列对评估有效性的说法错误的是()。A、对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B、对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C、培训有效性评估应该始于培训需求D、培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

考题 判定教育过程的有效性的依据是()A、教育评估的方法B、教学评价的结果C、教学评价的方法D、教育评价的结果

考题 组织()评估的技术和方法都可以为组织有效性评价所用。

考题 组织()是评价组织有效性的一个重要方面。

考题 非营利组织的绩效评估一般包括三个层面,即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和()A、自我评价B、秘书长和组织运作的绩效评估C、外部评价D、利益相关者评估

考题 组织有效性的评价是组织管理的关键性环节和不可或缺的内容,对组织发展有着重要意义。

考题 根据目标理论评价组织的有效性?

考题 高等教育评价的要素主要包括()。A、价值目标和标准B、组织机构和人员C、评价方法和技术D、评价对象和评价人员的心理调控

考题 试述如何评价组织行为的有效性?

考题 企业应组织从业人员进行应急救援预案的培训,定期演练,()。A、评价演练效果B、评价组织效果C、评价人员表现D、评价应急救援预案的充分性和有效性

考题 围绕项目的组织机构设置,对组织机构所作出的企业组织是否合理和有效进行的综合分析评价称为()。A、组织机构评估B、组织和管理评估C、项目生产条件评估D、人力资源评估

考题 单选题非营利组织的绩效评估一般包括三个层面,即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和()A 自我评价B 秘书长和组织运作的绩效评估C 外部评价D 利益相关者评估

考题 单选题下列对评估有效性的说法错误的是()。A 对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B 对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C 培训有效性评估应该始于培训需求D 培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

考题 单选题围绕项目的组织机构设置,对组织机构所作出的企业组织是否合理和有效进行的综合分析评价称为()。A 组织机构评估B 组织和管理评估C 项目生产条件评估D 人力资源评估

考题 单选题下列对评估有效性说法错误的是(  )。A 对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B 对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C 培训有效性评估应该始于培训需求D 培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

考题 多选题内部审计师在公司治理方面发挥的作用有()。A对组织治理过程设计和运行的有效性提供评估B为改进治理过程的方式提出建议C协助董事会开展治理实务自我评估D设计和实施组织治理架构和流程E评价组织架构和流程并向社会公告

考题 单选题商务网站绩效评估的正确工作程序是什么?()A 首先选择商务网站内容评价指标、选择商务网站内容评估方法、收集为评估准备的数据,然后组织与实施商务网站绩效评估,最后撰写评估报告B 首先收集为评估准备的数据、选择商务网站绩效评价指标、选择商务网站绩效评估方法,然后组织与实施商务网站内容评估,最后撰写评估报告C 首先选择商务网站内容评价指标、收集为评估准备的数据、选择商务网站内容评估方法,然后组织与实施商务网站绩效评估,最后撰写评估报告D 首先选择商务网站绩效评价指标、收集为评估准备的数据、选择商务网站绩效评估方法,然后组织与实施商务网站绩效评估,最后撰写评估报告

考题 填空题()是指对信息进行加工时所用的有关方法和技术,包括复述策略、精加工策略和组织策略。

考题 单选题通过描述组织中人的个体品质来评价一个组织中的内部控制的有效性,属于对()评价。A 控制环境B 风险评估C 控制活动D 信息与沟通过