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多选题
设定职业生涯目标需要评估的有（）
A

员工

B

组织环境

C

外部环境

D

企业文化

E

个人能力

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更多 “多选题设定职业生涯目标需要评估的有（）A员工B组织环境C外部环境D企业文化E个人能力” 相关考题
考题 下面哪些内容属于职业生涯的范畴()A、及时评估绩效B、设定职业生涯目标C、轮岗与升迁D、员工退休管理
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考题 职业生涯规划的第一步就是()。 A、行动规划B、员工自我评估C、实际检验D、目标设定
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考题 ()为职业发展指明了奋斗方向。 A.设定职业生涯目标B.提供培训机会C.及时评估绩效D.修改职业生涯计划
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考题 通常,一份好的职业生涯规划应该包括哪些内容与步骤?() A确定志向B自我评估;职业生涯机会的评估C职业与职业生涯路线的选择;设定职业生涯目标D制订行动计划与措施;评估与回馈
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考题 职业生涯规划的内容与步骤是:确定志向,自我评估,职业生涯机会的评估,职业与职业生涯路线的选择,设定职业生涯目标,制订行动计划与措施,评估与回馈。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对年度目标的执行情况进行总结,依据评估结果对下年度的计划进行修订、完善,属于职业生涯规划的( )阶段。 A、选择职业生涯路线与职业B、评估与反馈C、评估生涯机会D、设定职业生涯目标
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考题 职业生涯规划的核心是（）A、职业生涯策略的制定B、职业生涯目标的设定C、职业生涯规划的反馈D、职业生涯机会的评估
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考题 设定职业生涯目标需要评估的有（）A、员工B、组织环境C、外部环境D、企业文化E、个人能力
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考题 制定职业生涯规划的关键是（）A、确立志向B、设定目标C、进行评估D、制定路线
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考题 需要考虑个人今后是想成为专业人员？还是管理人员？还是先做专业人员，后成为管理人员？做出这些问题相应的选择属于（）。A、职业生涯机会评估B、职业生涯路线的选择C、职业生涯目标设定D、职业的选择
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考题 员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。A、实施与总结B、评估与总结C、反馈与修正D、战略与定位
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考题 试述职业生涯目标设定的原则。
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考题 职业生涯目标的设定
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考题 在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点。
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考题 一般而言，职业生涯管理包括以下几个步骤（）A、自我评估和认识B、对组织的了解和选择C、确定志向和设定职业生涯目标D、制定行动策略与措施E、对职业生涯的评估与调整
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考题 在进行职业生涯规划时，分析环境条件、环境发展变化情况、自己与环境的关系等情况的环节称之为（）。A、设定职业生涯目标B、职业生涯路线选择C、职业选择D、职业生涯机会评估
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考题 对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动机和需求等因素进行分析这一过程处于职业生涯规划的（）阶段。A、自我评估和职业定位B、职业生涯机会评估C、职业目标的设定D、职业选择
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考题 专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
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考题 设计职业生涯发展备选方案包含哪些步骤（）A、设定备选行动计划B、设定备选职业目标C、设定备选职业路径D、设定备选职业评估时间
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考题 单选题在进行职业生涯规划时，分析环境条件、环境发展变化情况、自己与环境的关系等情况的环节称之为（）。A 设定职业生涯目标B 职业生涯路线选择C 职业选择D 职业生涯机会评估
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考题 多选题职业生涯目标设定的步骤中，组织环境评估包含（）几项内容。A竞争者评估B企业文化评估C岗位供给评估D企业目标与发展战略评估
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考题 多选题下面哪些内容属于职业生涯的范畴（）A轮岗与升迁B及时评估绩效C设定职业生涯目标D员工退休管理
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考题 单选题职业生涯规划的核心是（）A 职业生涯策略的制定B 职业生涯目标的设定C 职业生涯规划的反馈D 职业生涯机会的评估
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考题 多选题一般而言，职业生涯管理包括以下几个步骤（）A自我评估和认识B对组织的了解和选择C确定志向和设定职业生涯目标D制定行动策略与措施E对职业生涯的评估与调整
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考题 判断题在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点。A 对B 错
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考题 多选题设计职业生涯发展备选方案包含哪些步骤（）A设定备选行动计划B设定备选职业目标C设定备选职业路径D设定备选职业评估时间
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考题 单选题制定职业生涯规划的关键是（）A 确立志向B 设定目标C 进行评估D 制定路线
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