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（请给出正确答案）
设定职业生涯目标需要评估的有（）
- A、员工
- B、组织环境
- C、外部环境
- D、企业文化
- E、个人能力
参考答案
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考题
以下选项中属于组织的职业生涯开发的内容的有()。
A为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会B协助员工实现其职业生涯目标C根据员工的需要进行职业生涯管理，而不是根据组织的需要D把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系
考题
以下选项中属于组织的职业生涯管理的内容的有()A. 为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会B. 协助员工实现其职业生涯目标C. 根据员工的需要进行职业生涯管理，而不是根据组织的需要D. 把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系
考题
关于职业生涯管理效果评估的说法，正确的是（ ）。A.职业生涯管理的有效性需要较长时间才能显现
B.是否达到个人或组织目标及其程度是评估指标之一
C.具体活动的完成情况主要是指员工参加职业生涯讨论会、参加具体培训课程和员工工作轮换等的情况
D.绩效指数强调离职率降低、旷工率降低、员工士气提高等指标
E.组织在评估职业生涯管理效果的时候，需要对各项内容进行全面的评价
考题
行政组织与外部环境的互依性表现在（） A、 行政组织是适应外部环境的需要而产生的B、 行政组织的目标、规模、结构等决定于外部环境的需要C、 行政组织的物质要素要从外部环境输入D、 行政组织对输入的能量、信息有所选择和取舍E、 行政组织能控制和改善外部环境
考题
单选题下列说法不正确的是 ( )A
所谓职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设汁、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程B
组织职业生涯管理是组织为了实现其发展目标，帮助员工：规划其职业牛涯的发展C
组织职业生涯管理是组织为了员工的职业生涯发展的需要，对员工的职业生涯进行的设汁、规划与管理D
组织职业生涯管理为员工设计职业发展通道，给员工提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会
考题
单选题人力资源规划的制定依据是（）A
组织的战略目标B
组织的外部环境C
员工的个人需要D
组织的战略目标和外部环境
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