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单选题
某家公司在一段时间内有有利的材料数量差异、直接人工效率有利差异和固定制造费用产量有利差异。请问下面的哪一个选项不可能是导致上述三个差异的原因？（）
A
使用了低技能的员工
B
采购了更高质量的材料
C
购买了效率更高的机器
D
加强了生产监督
参考答案
参考解析
解析：
如果分析中的所有差异都是有利的，没有导致那些有利差异的事项将在其他情况下导致不利差异。在所有的选项中，导致不利差异的事项将是低技能工人的使用。
更多 “单选题某家公司在一段时间内有有利的材料数量差异、直接人工效率有利差异和固定制造费用产量有利差异。请问下面的哪一个选项不可能是导致上述三个差异的原因？（）A 使用了低技能的员工B 采购了更高质量的材料C 购买了效率更高的机器D 加强了生产监督” 相关考题
考题
标准成本差异分为直接材料成本差异(材料价格差异和材料用量差异)、直接人工成本差异(工资率差异和人工效率差异)、制造费用成本差异(制造费用耗费差异和制造费用效率差异)。()
此题为判断题(对，错)。
考题
（2017年）甲企业采用标准成本法进行成本控制，当月产品实际产量大于预算产量，导致的成本差异是（ ）。A.直接材料数量差异
B.直接人工效率差异
C.变动制造费用效率差异
D.固定制造费用能量差异
考题
某家公司在一段时间内有有利的材料数量差异、直接人工效率有利差异和固定制造费用产量有利差异。请问下面的哪一个选项不可能是导致上述三个差异的原因？（）A、使用了低技能的员工B、采购了更高质量的材料C、购买了效率更高的机器D、加强了生产监督
考题
某公司发生了$15，000 有利的直接人工差异，和$18，000 不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少？（）A、$33，000不利B、$3，000不利C、$3，000有利D、$33，000有利
考题
Highlight公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，则：（）A、变动费用耗费一定是有利差异B、变动费用效率一定是有利差异C、固定费用产量一定是不利差异D、直接人工工资率一定是不利差异
考题
某家公司按直接人工小时分配变动制造费用，变动制造费用效率有利差异为$25000，造成这一差异的原因可能是（）A、雇佣技能较高的工人B、电费低于预期C、物料比预期消耗得少D、产量少于预期
考题
Highlight公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，那么（）。A、变动制造费用开支差异肯定是有利差异B、固定制造费用产量差异肯定是不利差异C、变动制造费用效率差异肯定是有利差异D、直接人工工资率差异肯定是不利差异
考题
在弹性预算报告中有如下各组差异，请问哪一组差异中各项差异之间的关系最为紧密？（） A、直接材料价格差异和变动制造费用效率差异B、直接人工工资率差异和变动制造费用效率差异C、直接材料数量差异和直接人工效率差异D、直接人工效率差异和固定制造费用差异
考题
以机器小时作为制造费用分配的基础时，企业在预算之外贩买了新机器以减少机器维护费用的支出，最有可能的结果是（）。A、产生有利的变动制造费用耗费差异B、产生不利的变动制造费用效率差异C、产生有利的固定制造费用总差异D、产生不利的固定制造费用生产量差异
考题
单选题如果直接材料实际用量超过了标准用量翁迅赖傻纯萍薯械动薄星需，但实际价格低于标准价格翁迅赖傻纯萍薯械动薄星需，则直接材料的数量差异和价格差异的性质是耗顺烧垮动欧芽中绞（惨些云瞎济乔军需）A
数量差异为有利，价格差异为不利B
数量差异为有利，价格差异为有利C
数量差异为不利，价格差异为不利D
数量差异为不利，价格差异为有利
考题
单选题下列关于成本差异计算的表达式中，不正确的是（）。A
材料数量差异=（实际材料用量-实际产量×单位标准用量）×标准价格B
直接人工效率差异=（实际工时-标准工时）×标准工资率C
变动制造费用效率差异=（实际工时-标准工时）×变动制造费用标准分配率D
固定制造费用效率差异=（实际工时-预算产量标准工时）×固定制造费用标准分配率
考题
单选题Highlight公司使用标准成本核算体系，按照直接人工工时数分摊制造费用。假如，公司最近报告存在有利的直接人工效率差异，那么公司（ ）。A
存在有利的变动制造费用开支差异B
存在有利的变动制造费用效率差异C
存在不利的固定制造费用产量差异D
存在不利的直接人工工资率差异
考题
单选题某家公司在一段时间内有有利的材料数量差异、直接人工效率有利差异和固定制造费用产量有利差异。请问下面的哪一个选项不可能是导致上述三个差异的原因？（）A
使用了低技能的员工B
采购了更高质量的材料C
购买了效率更高的机器D
加强了生产监督
考题
单选题某家公司按直接人工小时分配变动制造费用，变动制造费用效率有利差异为$25000，造成这一差异的原因可能是（）A
雇佣技能较高的工人B
电费低于预期C
物料比预期消耗得少D
产量少于预期
考题
单选题在弹性预算报告中有如下各组差异，请问哪一组差异中各项差异之间的关系最为紧密？（）A
直接材料价格差异和变动制造费用效率差异B
直接人工工资率差异和变动制造费用效率差异C
直接材料数量差异和直接人工效率差异D
直接人工效率差异和固定制造费用差异
考题
单选题某公司存在有利的直接人工差异$15 000，不利的直接人工效率差异$18 000。那么，公司的直接人工价格差异是（ ）。A
$3 000有利差异B
$3 000不利差异C
$33 000有利差异D
$33 000不利差异
考题
单选题Highlight公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，则：（）A
变动费用耗费一定是有利差异B
变动费用效率一定是有利差异C
固定费用产量一定是不利差异D
直接人工工资率一定是不利差异
考题
单选题在某特定期间，某公司存在有利的直接材料数量差异，有利的直接人工效率差异和有利的固定制造费用产量差异。以下不能导致上述三个差异的是（ ）。A
采购更高质量的材料B
任用更低技术水平的员工C
购买更具效率的机械D
增强生产监督
考题
单选题某公司存在有利的直接人工价格差异。该差异导致的最需要公司关注的事项是（ ）。A
导致有利差异的环境不可持续B
生产经理未能有效使用人力资源C
产生有利差异可能导致价值链上其他方面的重大不利差异D
实际产量低于预算产量
考题
单选题下列各组弹性预算报告中的差异，最相关的是（ ）。A
直接材料价格差异，变动制造费用效率差异B
直接人工工资率差异，变动制造费用效率差异C
直接材料效率差异，直接人工效率差异D
直接人工效率差异，固定制造费用产量差异
考题
多选题标准成本差异是实际成本与标准成本之间的差额，具体包括（ ）A奇接材料数量差异B固定制造费用生产能力利用差异C固定制造费用耗费差异D直接人工效率差异
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