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单选题
()是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的始点。
A
准备阶段
B
实施阶段
C
总结阶段
D
应用开发阶段
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
关于绩效管理含义解释有误的是()
A、绩效是衡量组织目标和目的的标准B、有的学者认为生产力的概念比绩效的含义更为宽泛C、有学者指出绩效管理强调系统的整合D、有学者把绩效管理的过程看作是一个循环
考题
以下关于企业绩效管理的应用开发的描述正确的是()。
A、人力资源部门应定期地组织专题培训或研讨会议,以解决绩效管理过程遇到的各种问题B、绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件C、企业进行绩效考评的最终目的是帮助员工提高能力D、绩效考评的应用开发阶段是绩效考评的终点阶段,准备阶段是始点阶段E、绩效管理的应用开发阶段一般不对绩效考评体系进行调整
考题
下列有关绩效管理的表述,不正确的是()A、绩效管理是人力资源部的工作内容,与其他部门无关B、绩效管理是管理,它涵盖了管理的基本职能C、绩效管理是一个持续不断的交流过程D、绩效管理是一个循环过程
考题
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是()。A、绩效考评必须定期进行B、绩效考评是一个过程,不是简单的行为C、绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效D、绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
考题
单选题下列有关绩效管理的表述,不正确的是()A
绩效管理是人力资源部的工作内容,与其他部门无关B
绩效管理是管理,它涵盖了管理的基本职能C
绩效管理是一个持续不断的交流过程D
绩效管理是一个循环过程
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