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绩效管理的循环是从()开始的。
- A、绩效计划
- B、绩效报告
- C、绩效测量
- D、绩效分析
参考答案
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考题
()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
A.薪酬管理B.绩效管理C.目标管理D.员工管理
考题
单选题绩效管理目标制定工作是从收集()开始。A
主要信息B
次要信息C
重点信息D
关键信息
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