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应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）

  • A、始点
  • B、中点
  • C、终点
  • D、总结
  • E、都不是

参考答案

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考题 以下关于企业绩效管理的应用开发的描述正确的是()。 A、人力资源部门应定期地组织专题培训或研讨会议，以解决绩效管理过程遇到的各种问题B、绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件C、企业进行绩效考评的最终目的是帮助员工提高能力D、绩效考评的应用开发阶段是绩效考评的终点阶段，准备阶段是始点阶段E、绩效管理的应用开发阶段一般不对绩效考评体系进行调整
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考题 应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的()。A:始点 B:中点 C:终点 D:总结
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考题 对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（　　）。 A．考评阶段 B．实施阶段 C．总结阶段 D．应用开发阶段
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考题 应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（　　）。A.始点B.中点C.终点D.总结
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考题 对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。A:考评阶段 B:实施阶段 C:总结阶段 D:应用开发阶段
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考题 绩效管理的总流程主要包括()阶段。A:准备 B:试行 C:考评 D:总结 E:应用开发
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考题 关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果的是（）。 A、实施阶段 B、考评阶段 C、总结阶段 D、应用开发阶段
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考题 应用开发阶段是绩效管理的（），又是一个新的绩效管理工作循环的始点A、起点B、中点C、终点D、都不是
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考题 教育决策是一个无起始点的（）提升过程。A、连续发展B、动态循环C、阶段性的D、无终点的
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考题 对终点调节式喷油泵，当循环供油量增加时，其工作特点是（）。A、供油始点不变，供油终点提前B、供油始点不变，供油终点延后C、供油终点不变，供油始点提前D、供油终点不变，供油始点延后
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考题 绩效管理总流程的设计，可包括以下几个阶段（）。A、准备阶段B、实施阶段C、考评阶段D、总结阶段E、应用开发阶段
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考题 （）是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的始点。A、准备阶段B、实施阶段C、总结阶段D、应用开发阶段
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考题 业绩管理的基本阶段（）。A、绩效计划阶段B、绩效辅导阶段C、总结阶段D、应用开发阶段E、考核及反馈阶段
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考题 GIS系统在车辆路线模型中用于（）的货物运输路线规划。A、一个始点，多个终点B、一个始点，一个终点C、多个始点，一个终点D、多个始点，多个终点
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考题 绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）A、总结阶段B、总结阶段和应用开发阶段C、应用开发阶段D、反馈阶段
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考题 在应用电子化人力资源管理过程申，企业绩效管理的最后阶段是（）。A、明确管理目的B、应用开发C、绩效管理总结D、信息系统完善
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考题 单选题应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）A 始点B 中点C 终点D 总结E 都不是
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考题 单选题（）是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的始点。A 准备阶段B 实施阶段C 总结阶段D 应用开发阶段
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考题 单选题回油孔式喷油泵循环供油量、供油定时与负荷变化的关系是（）。A 终点调节式供油始点不变，供油终点也不随负荷变化而改变B 始点调节式供油终点不变，但随负荷增大，供油始点延后C 始终点调节式的供油始点与终点均随负荷而变，当负荷增大时，始点延后终点提前D 始终点调节式的供油始点与终点均随负荷而变，当负荷减小时，供油始点延后，终点提前
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考题 单选题应用开发阶段是绩效管理的（），又是一个新的绩效管理工作循环的始点A 起点B 中点C 终点D 都不是
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考题 单选题应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。A 始点B 中点C 终点D 总结
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考题 单选题对终点调节式喷油泵，当循环供油量增加时，其工作特点是（）。A 供油始点不变，供油终点提前B 供油始点不变，供油终点延后C 供油终点不变，供油始点提前D 供油终点不变，供油始点延后
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考题 单选题对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）A 考评阶段B 实施阶段C 总结阶段D 应用开发阶段
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考题 单选题绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）A 总结阶段B 总结阶段和应用开发阶段C 应用开发阶段D 反馈阶段
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考题 多选题绩效管理的总流程主要是（）阶段。A准备B试行C考评D总结E应用开发
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考题 单选题GIS系统在车辆路线模型中用于（）的货物运输路线规划。A 一个始点，多个终点B 一个始点，一个终点C 多个始点，一个终点D 多个始点，多个终点
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