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单选题
某审计部主管想要培养一有前途的审计人员的管理才能,为此可以授权给他的最佳任务是:()
A
在两名审计主管之间达成协议
B
在特定的任务中充当审计联络人
C
为下步正式的部门预算拟定草稿
D
为额外员工和高级管理层协商
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考题
内部审计部门在审计业务中,遇到来自高级管理层的范围限制,这将影响对被审计单位审计目标的实现。对该范围限制的性质应该:A.以书面形式传达给董事会
B.在报告中记录管理层的限制行为
C.对限制的范围不进行审计
D.与管理层进行协商
考题
在初步调查中,审计主管向被审计部门的主管发送了一份计划书和问卷调查。这种做法可能将产生以下哪个结果?A.这将涉及对审计客户主管的审计。
B.这只对异地审计有帮助。
C.这将建立被审计部门成员之间的理解。
D.这对获取有用信息没有帮助。
考题
管理层和董事会负责对外部审计师的审计发现和审计建议采取跟踪检查措施,倘若有的话,内部审计部门在该过程中所担任的角色是:( )A.为确保独立性,内部审计部门不担任任何角色
B.只有在首席审计官有充分证据表明没有任何跟踪检查措施时,内部审计部门才介入
C.内部审计部门应建立一种检查管理层的跟踪检查措施是否足够和有效的监督机制
D.只有在管理层或董事会要求时,内部审计部门才介入
考题
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根据《保险公司董事及高级管理人员审计管理办法》,对保险公司董事及高级管理人员实施离任审计的机构不可以为()。A、集团公司审计部门B、保险公司内部审计部门C、政府审计部门D、会计师事务所
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内部审计部门在审计业务中,遇到来自高级管理层的范围限制,这将影响对被审计单位审计目标的实现。对该范围限制的性质应该:()A、以书面形式传达给董事会B、在报告中记录管理层的限制行为C、对限制的范围不进行审计D、与管理层进行协商
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高级管理层在确定内部审计部门在组织风险管理过程中的作用时,考虑的内容有:()Ⅰ.组织本身风险管理是否成熟Ⅱ.内部审计部门业务的外包程度Ⅲ.内部审计师的专业能力能否胜任在风险管理方面的工作Ⅳ.本组织的业务性质及运作的环境A、Ⅰ、Ⅱ和ⅢB、Ⅱ、Ⅲ和ⅣC、Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
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以下哪项是首席审计官在制订年度审计计划时要考虑组织战略计划的最佳理由?()A、保证内部审计计划支持总体企业目标B、保证内部审计计划得到高级管理层的批准C、为改善战略性计划提供建议D、强调内部审计部门的重要性
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如果一位审计主管希望培养一位审计师的管理才能,那么他应该将以下哪项任务移交给这位审计师?()A、解决两位审计主管之间的争端B、作为一项特定任务的审计联络人C、为下一年度制定部门预算D、就增加额外员工的问题,与高级管理层协商
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经济责任审计结果报告经主管领导签批生效后,作为经济责任审计报告正式文本,分别送审计任务派出机构的()各一份,同时抄报上一级机构的()各一份,根据需要,抄报有关单位及领导。A、人事部门和审计部门B、业务部门和审计部门C、纪检监察部门和审计部门D、纪检监察部门和人事部门
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多选题下列各项中,注册会计师通常可以利用内部审计人员工作的有( )。A在注册会计师的指导、监督和复核下,利用内部审计人员提供直接协助B在获取审计证据的过程中利用内部审计部门的工作,比如评估会计政策和会计估计时可以利用内部审计部门的工作C在获取审计证据的过程中利用内部审计部门的工作,比如评估重大错报风险时可以利用内部审计部门的工作D在获取审计证据的过程中利用内部审计人员的工作,比如控制测试时可以利用内部审计部门的工作
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Ⅰ、Ⅱ和ⅢB
Ⅱ、Ⅲ和ⅣC
Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
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单选题如果一位审计主管希望培养一位审计师的管理才能,那么他应该将以下哪项任务移交给这位审计师?()A
解决两位审计主管之间的争端B
作为一项特定任务的审计联络人C
为下一年度制定部门预算D
就增加额外员工的问题,与高级管理层协商
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对限制的范围不进行审计D
与管理层进行协商
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