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判断题
良好的沟通是执行的基础。有效地提高执行力,在一般情况下首先要进行充分沟通,对完成目标任务取得较为一致的认同。
A

B


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考题 有效团队具备的特点包括()。A认同的目标B互补的技能C相互之间的信任D一致的承诺E良好的沟通

考题 在访谈过程中,认同是双方相互理解、建立良好沟通状态的基础。寻找双方的()是取得认同的一个有效开始。

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考题 “为了确保有效的沟通,谈判者甚至应当考虑寻找专业人员进行有关的沟通咨询,在正式谈判前进行模拟沟通训练等。”上述陈述体现了谈判沟通原则中的()。A、明确沟通目标B、要有充分的沟通准备C、沟通要有较强的针对性和一致性D、做优秀的听众

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考题 强化团队执行力的关键在于()。A、树立明确的团队目标B、引入竞争机制C、强化执行力文化建设D、注重沟通激励建设

考题 执行力有三点内涵,即是()A、领会B、完成C、服从D、沟通与协调

考题 执行是良好的沟通的基础。

考题 判断题执行是良好的沟通的基础。A 对B 错

考题 单选题强化团队执行力的关键在于()。A 树立明确的团队目标B 引入竞争机制C 强化执行力文化建设D 注重沟通激励建设

考题 多选题缺乏执行力的组织的共同特征,包括()A缺少坦率沟通B成员不认同组织目标C组织缺乏明确目标D清楚自己应承担的责任

考题 多选题有效团队具备的特点包括()A认同的目标B互补的技能C相互之间的信任D一致的承诺E.良好的沟通

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