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创新团队执行力的特征是()

  • A、全员参与充分沟通
  • B、积极主动自动自发
  • C、关注细节执行到位
  • D、速度制胜高效执行

参考答案

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考题 下列对执行力的描述,( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中,充分合理运用组织资源,不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力 B. 团队执行力的强弱与企业文化有关 C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关 D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关

考题 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是()A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足

考题 执行力分为()、()、()。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力

考题 绩效管理应遵循(),全员参与绩效管理是提升管理执行力的关键,从组织高层到每位专业技术人员都有不可推卸的责任。A、发展性原则B、开放性原则C、有效沟通原则D、全员参与原则

考题 提升执行力主要有哪些措施()。A、准确领会领导决策意图B、构建高效执行团队C、塑造执行力文化D、建立绩效考评机制

考题 打造一个()强的团队,是政策执行的保证。A、领悟力B、执行力C、实践结合力D、协调沟通力

考题 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为()A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足

考题 团队的执行力不取决于()A、团队管理者的执行力B、每个成员的执行力C、团队的执行氛围D、人员数量

考题 团队的执行力取决于()A、人员数量B、团队的执行氛围C、团队管理者的执行力D、每个成员的执行力

考题 下列不属于执行力强人的特点是()A、自动自发B、耍小聪明C、注重细节D、具有创意

考题 执行力中最重要的三个特点是()A、自动自发;B、注重细节;C、为人诚信,敢于负责;D、有韧性;

考题 强化团队执行力的关键在于()。A、树立明确的团队目标B、引入竞争机制C、强化执行力文化建设D、注重沟通激励建设

考题 团队执行力的保障是()A、责任B、沟通C、反馈D、决心

考题 强化团队执行力的方法有()A、强化执行力文化的建设B、注重沟通激励机制及建立学习型组织C、引入竞争机制D、树立明确的团队目标

考题 在团队执行力的评量中,团队管理涉及到()方面。A、自我管理B、问题管理C、沟通管理D、创新行动E、有效激励

考题 单选题下列不属于执行力强人的特点是()A 自动自发B 耍小聪明C 注重细节D 具有创意

考题 多选题强化团队执行力的方法有()A强化执行力文化的建设B注重沟通激励机制及建立学习型组织C引入竞争机制D树立明确的团队目标

考题 多选题创新团队执行力的特征是()A全员参与充分沟通B积极主动自动自发C关注细节执行到位D速度制胜高效执行

考题 多选题个体执行力具有()特征A注重细节B工作投入C自动自发D过分追求完美

考题 多选题执行力分为()、()、()。A个人执行力B团队执行力C能动执行力D领导执行力

考题 单选题个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是?()A 决策不恰当B 激励不充分C 企业缺乏系统的执行训练D 团队精神不足

考题 多选题提升执行力主要有哪些措施()。A准确领会领导决策意图B构建高效执行团队C塑造执行力文化D建立绩效考评机制

考题 单选题团队的执行力不取决于()A 团队管理者的执行力B 每个成员的执行力C 团队的执行氛围D 人员数量

考题 多选题团队的执行力取决于()A人员数量B团队的执行氛围C团队管理者的执行力D每个成员的执行力

考题 多选题在团队执行力的评量中,团队管理涉及到()方面。A自我管理B问题管理C沟通管理D创新行动E有效激励

考题 单选题团队执行力的保障是()A 责任B 沟通C 反馈D 决心

考题 单选题强化团队执行力的关键在于()。A 树立明确的团队目标B 引入竞争机制C 强化执行力文化建设D 注重沟通激励建设