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填空题
（）是行动有效运行的保证，往往以责任制、规章、条例、标准、纪律、指标等形式表现出来，反映了企业内部信息沟通的方式和企业管理的水平，是企业文化建设的有效载体。
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考题
现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的，以产权制度为核心，以 ()为保证，以现代公司制企业为主要
形式的新兴企业制度 A 、 有限责任制度
B 、 无限责任制度
C 、 合伙责任制度
D 、 社会化形式
考题
企业经营管理的基本目标是( )。A:保证资产的安全、完整和有效使用
B:提高经营效率和效果
C:保证财务会计及其他信息资料的真实、可靠
D:促使企业遵守国家的有关法律法规和企业内部的规章制度
考题
企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）A、用人单位事先拟定劳动合同细则B、职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C、报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D、以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
考题
关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）A、劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是企业奖惩的依据C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D、劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器
考题
下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是（）。A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束C、劳动规章制度是企业奖惩的依据D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器
考题
关于职业纪律，正确的认识是（）A、职业纪律总是由少数人制定，多数人遵守的B、职业纪律是强制性和自觉性的有机统一C、职业纪律一般以守则合同行业规定等方式表现出来D、操作规程从一个侧面反映着职业纪律的要求
考题
关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）。A、劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是企业奖惩的依据C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D、劳动规章制度是资方的有效管理劳方的利器
考题
劳动规章制度的作用有（）。A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南B、劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提C、劳动规章制度是企业奖惩的依据D、劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证E、劳动规章制度还是劳资双方维权的利器
考题
多选题企业劳动规章制度的重要性体现在（）。A劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南B劳动规章制度是企业奖惩的依据C劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D劳动规章制度是劳资双方维权的利器
考题
单选题下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是（）A
劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南B
劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束C
劳动规章制度是企业奖惩的依据D
劳动规章制度是劳资双方维权的利器
考题
单选题关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）。A
劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南B
劳动规章制度是企业奖惩的依据C
劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D
劳动规章制度是资方的有效管理劳方的利器
考题
多选题关于职业纪律，正确的认识是（）A职业纪律总是由少数人制定，多数人遵守的B职业纪律是强制性和自觉性的有机统一C职业纪律一般以守则合同行业规定等方式表现出来D操作规程从一个侧面反映着职业纪律的要求
考题
单选题关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）A
劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南B
劳动规章制度是企业奖惩的依据C
劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D
劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器
考题
多选题劳动规章制度的作用有（）A劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南B劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提C劳动规章制度是企业奖惩的依据D劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证E劳动规章制度还是劳资双方维权的利器
考题
单选题现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的、以产权制度为核心、以( )为保证、以现代公司公司企业为主要形式的新兴企业制度。A
有限责任制度B
无限责任制度C
合伙责任制度D
社会化形式
考题
判断题职业道德的表现形式是具体、灵活、多样的，可以通过严格的规章制度、严明的守则、公约，严肃的纪律等表现出来。A
对B
错
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