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（）是行动有效运行的保证，往往以责任制、规章、条例、标准、纪律、指标等形式表现出来，反映了企业内部信息沟通的方式和企业管理的水平，是企业文化建设的有效载体。
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考题
（）是企业文化建设实施的第一个关键环节。A、组织结构设计B、计划C、领导人的思想D、制度编制
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