考题
（ ）是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。 A．格式条款 B．非格式条款 C．必备条款 D．非必备条款
考题
《合同法》第12条对合同一般包括条款作了规定，其中( )属于合同的必备条款。A．当事人的名称或者姓名和住所B．标的C．数量D．质量E．价款或者报酬
考题
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款
考题
劳动合同中试用期条款的性质是()A.约定条款B.法定条款C.必备条款D.合同成立条件
考题
在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款
考题
借款合同条款的审查应着重于合同核心部分即合同必备条款的审查，借款合同中的必备条款有（ ）。A．借款用途B．贷款利率C．贷款种类D．还款期限E．保证的方式
考题
劳动合同的条款包括（）。A、约定条款和其他条款B、必备条款和其他条款C、必备条款和约定条款D、机密条款和约定条款
考题
劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款
考题
为什么要在国际货物买卖合同中规定数量机动幅度条款？数量机动幅度条款是如何规定的？
考题
在合同的主要条款中，（）条款是必备条款。A、标的B、质量C、价款或报酬D、数量
考题
《合同法》第12条规定的8项条款属于（）A、提示性的条款B、合同的主要条款C、合同的必备条款D、合同的普通条款
考题
合同的必备条款包括（）A、价款B、标的C、数量D、质量E、履行地
考题
合同期限、劳动报酬等内容是劳动合同的约定条款。这种说法正确吗？为什么？
考题
劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
考题
社会保险是劳动合同的（）。A、必备条款B、约定条款C、附加条款D、不属于劳动合同的内容
考题
单选题劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A
必备条款B
协议条款C
必备条款和协议条款D
其他条款
考题
多选题在合同的主要条款中，（）条款是必备条款。A标的B质量C价款或报酬D数量
考题
多选题合同的必备条款包括（）A价款B标的C数量D质量E履行地
考题
单选题社会保险是劳动合同的（）。A
必备条款B
约定条款C
附加条款D
不属于劳动合同的内容
考题
问答题合同期限、劳动报酬等内容是劳动合同的约定条款。这种说法正确吗？为什么？
考题
问答题为什么要在国际货物买卖合同中规定数量机动幅度条款？数量机动幅度条款是如何规定的？