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单选题
公司制企业能够克服出资人个人知识能力对企业经营绩效的限制，其原因在于实行（ ）相分离的制度。
A
企业所有权与经营权
B
企业虚拟资本与现实资本
C
企业经营权与使用权
D
企业所有权与收益权
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题公司制企业能够克服出资人个人知识能力对企业经营绩效的限制，其原因在于实行（ ）相分离的制度。A 企业所有权与经营权B 企业虚拟资本与现实资本C 企业经营权与使用权D 企业所有权与收益权” 相关考题
考题
在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（）
A.有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能
B.可以直接模仿标杆企业的运营,节省战略制定的成本
C.有助于完善企业经营者激励机制
D.有助于显著降低企业经营成本
E.有助于企业学习同行经验,克服制约企业发展的陋习
考题
下列关于绩效的表述，错误的是（ ）。A.绩效就其范围而言，分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种
B.员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果
C.员工个人绩效是其工作结果的直接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接的影响
D.员工个人绩效是员工未来表现出来的工作结果和工作行为，不能够进行评价
考题
公司制企业能够克服出资者个人知识能力对企业经营绩效的限制，其原因在于实行了()相分离的制度。A:企业所有权与经营权
B:企业虚拟资本与现实资本
C:企业经营权与使用权
D:企业所有权与收益权
考题
对于个人企业的理解，正确的是（）A、由一名出资者单独出资B、它不是法人，不具有独立的法律人格C、出资人以其个人全部财产对企业的债务负责D、企业经营的最高决策权归出资人E、企业经营的最高决策权归高层管理者
考题
下列关于绩效的表述错误的是（ ）。A、绩效就其范围而言.分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种B、员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果C、员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为，也是能够评价的工作结果和工作行为D、员工个人绩效是其工作结果的间接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有间接的影响
考题
多选题在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（ ）。A有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能B可以直接模仿标杆企业的运营，节省战略制定的成本C有助于完善企业经营者激励机制D有助于显著降低企业经营成本E有助于企业学习同行经验，克服制约企业发展的陋习
考题
单选题（2013年）公司制企业能够克服出资者个人知识能力对企业经营绩效的限制，其原因在于实行了()相分离的制度。A
企业所有权与经营权B
企业虚拟资本与现实资本C
企业经营权与使用权D
企业所有权与收益权
考题
单选题下列关于绩效的表述错误的是（ ）。A
绩效就其范围而言.分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种B
员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果C
员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为，也是能够评价的工作结果和工作行为D
员工个人绩效是其工作结果的间接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有间接的影响
考题
多选题对于个人企业的理解，正确的是（）A由一名出资者单独出资B它不是法人，不具有独立的法律人格C出资人以其个人全部财产对企业的债务负责D企业经营的最高决策权归出资人E企业经营的最高决策权归高层管理者
考题
单选题从1994年起，国有企业改革的总体思路是 ( )A
提高企业竞争力B
建立现代企业制度C
实行公司制、股份制D
转换企业经营机制
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