网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
( )就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。
A

领导满意度调查

B

工会满意度调查

C

员工满意度调查

D

各行政部门满意度调查


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题( )就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A 领导满意度调查B 工会满意度调查C 员工满意度调查D 各行政部门满意度调查” 相关考题
考题 作品分析法是通过对幼儿作品的分析来了解幼儿心理活动的一种方法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 工作循环分析是通过现场评估的方式对已制定的操作规程和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。以安全主管与员工合作的方式进行。() 此题为判断题(对,错)。

考题 数理统计方法就是通过样本用概率理论来分析、了解和判断总体的统计特性的科学方法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 决策就是决策者为了解决组织面临的问题,实现组织目标,在充分搜集并详细分析相关信息的基础上,提出解决问题和实现目标的各种可行方案,依据评定准则和标准,选定方案并加以实施的过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 幸福感本来就是主观感受,对幸福最好的定义就是人们自述的自我感受。() 此题为判断题(对,错)。

考题 弗洛伊德提出了在他看来是可靠而有效地弄清艺术家的意图的批评方法──心理分析法。运用心理分析的批评方法,就是通过“解释作品”来揭示艺术家的意图。() 此题为判断题(对,错)。

考题 工作分析阶段的主要任务包括:确定工作分析的目的和用途,成立工作分析小组并对相关人员进行培训,了解情况并选取工作分析样本,设计调查方案,明确调查方法等。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。A、对员工招聘过程中的有关资料进行分析B、对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析C、对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析D、通过心理测试来测评员工的能力和潜力E、通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力

考题 薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的(  )。A. 期货满足程度 B. 客观比较结果 C. 实际感受程度 D. 主观心理感受

考题 使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。A 、 对员工的所有特征进行描述, 太费时费力 B 、 考评者无法对员工的发展提出建议 C 、 描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响 D 、 带有主观性, 描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面 E 、 不能提供关于员工独特特征的信息

考题 ()是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A:领导满意度调查 B:工会满意度调查 C:员工满意度调查 D:各行政部门满意度调查

考题 所谓360度评估,就是某一方面员工对被评估者的全方位评估。

考题 ( )就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A、领导满意度调查B、工会满意度调查C、员工满意度调查D、各行政部门满意度调查

考题 通过分析病人的作品,对病人的心理水平和心理状态进行评估的方法,称为()。

考题 要对卷烟品牌进行诊断和评估,前提是对各卷烟品牌运行情况的充分了解,因此企业有必要定期对卷烟品牌进行()。A、调查和分析B、调查和判断C、了解和分析D、评价和分析

考题 ()就是通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受A、工作满意度调查B、组织公民行为C、组织承诺D、市场调查

考题 对员工进行分析与定位的主要工作不包括()。A、环境分析B、员工个人评估C、组织对员工进行评估D、员工对组织的建议

考题 ( )是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈,从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。A、绩效考核B、绩效C、工作分析D、工作评价

考题 人工经验诊断就是通过人的感官对汽车故障现象进行()等,了解和掌握故障现象的特点,通过人的大脑进行分析,判断得出结论的诊断方法.

考题 判断题所谓360度评估,就是某一方面员工对被评估者的全方位评估。A 对B 错

考题 单选题(  )是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A 领导满意度调查B 工会满意度调查C 员工满意度调查D 各行政部门满意度调查

考题 单选题( )就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A 领导满意度调查B 工会满意度调查C 员工满意度调查D 各行政部门满意度调查

考题 单选题对员工进行分析与定位的主要工作不包括()。A 环境分析B 员工个人评估C 组织对员工进行评估D 员工对组织的建议

考题 单选题( )就是通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受。A 工作满意度调查B 组织公民行为C 组织承诺D 市场调查

考题 判断题作品分析法是通过对幼儿作品的分析来了解幼儿心理活动的一种方法。A 对B 错

考题 填空题通过分析病人的作品,对病人的心理水平和心理状态进行评估的方法,称为()

考题 判断题体育教学的全面分析,就是对课的某一方面进行的分析。A 对B 错

考题 多选题企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。A对员工招聘过程中的有关资料进行分析B对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析C对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析D通过心理测试来测评员工的能力和潜力E通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力