网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
填空题
酒店人力资源规划体调整重点关注()()()()。

参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “填空题酒店人力资源规划体调整重点关注()()()()。” 相关考题
考题 酒店人力资源管理的重点应放在()上。 A.人力资源的数量B.人力资源的质量C.员工招聘D.领导

考题 人力资源管理一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面()。 A、人员招聘(供给)规划、培训开发规划B、人力资源管理政策的调整规划、投资预算C、人员配置规划、人员需求规划D、总规划、职位(务)编制规划

考题 编制人力资源规划的最后一个步骤是()。A、设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制B、制定人力资源总体规划和各项业务计划C、设置人力资源规划的评估和调整系统D、以上说法都不对

考题 甲公司于3年前以出让方式取得一宗商业用地使用权,土地使用期限为40年,约定不可续期。经批准规划建设方案为:容积率为12,设计高度为150m,设计用途为酒店。该项目基础工程完成时,因城市规划调整,酒店设计高度被降至120m。酒店现已按期竣工。为确定规划调整给该开发项目造成的损失,甲公司委托乙房地产估价机构进行评估。经分析测算,规划调整导致该酒店建造成本较同类酒店高出1020万元,使用成本年均高出2万元,功能缺陷导致年均收益损失50万元,报酬率为7%。 规划调整给该开发项目造成的损失不包括( )。 A.投资利息损失 B.土地价值减损 C.前期工程费损失 D.酒店品质受损造成经营收益损失

考题 甲公司于3年前以出让方式取得一宗商业用地使用权,土地使用期限为40年,约定不可续期。经批准规划建设方案为:容积率为12,设计高度为150m,设计用途为酒店。该项目基础工程完成时,因城市规划调整,酒店设计高度被降至120m。酒店现已按期竣工。为确定规划调整给该开发项目造成的损失,甲公司委托乙房地产估价机构进行评估。经分析测算,规划调整导致该酒店建造成本较同类酒店高出1020万元,使用成本年均高出2万元,功能缺陷导致年均收益损失50万元,报酬率为7%。 规划调整给该酒店造成的价值减损额为( )万元。 A.655.85 B.682.08 C. 1675.85 D.1702.08

考题 在人力资源开发的重点上,对基层员工应该关注的是()方面。

考题 企业所得税的筹划应重点关注()的调整

考题 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。

考题 实现学校教师人力资源的优化配置主要通过()A、教师人力资源规划B、教师人力资源调整C、教师人力资源评价D、教师人力资源预测

考题 酒店人力资源规划体调整重点关注()()()()。

考题 跨国公司国际税收规划需要重点关注哪些内容?

考题 人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下,阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划,主要包括: 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。

考题 人力资源管理的职能包括()A、人力资源规划、招聘和选择B、薪酬与福利C、工作分析D、评价、调整

考题 下列关于配置控制的说法正确的是()。A、配置控制重点关注项目的进度和成本基准B、配置控制重点关注项目的技术规范C、配置控制重点关注项目的资源配置D、配置控制重点关注项目的人力资源配置

考题 试述制定弹性人力资源规划应重点做好的工作。

考题 客户信息变更、挂失解挂、调整类等准风险事件风险等级为()。A、特别关注B、重点关注C、关注D、一般关注

考题 判断题人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下,阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划,主要包括: 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。A 对B 错

考题 填空题在人力资源开发的重点上,对基层员工应该关注的是()方面。

考题 单选题客户信息变更、挂失解挂、调整类等准风险事件风险等级为()。A 特别关注B 重点关注C 关注D 一般关注

考题 问答题跨国公司国际税收规划需要重点关注哪些内容?

考题 单选题关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是() ①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡 ②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据 ③人力资源规划无法调动员工的积极性 ④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用A ①②③④B ①③④C ①②③D ①②④

考题 问答题简述公司“十二五”人力资源规划的重点任务?

考题 单选题关于人力资源战略规划的说法,正确的是(  )。A 人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划B 人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴C 人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题D 人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

考题 单选题下列关于配置控制的说法正确的是()。A 配置控制重点关注项目的进度和成本基准B 配置控制重点关注项目的技术规范C 配置控制重点关注项目的资源配置D 配置控制重点关注项目的人力资源配置

考题 单选题关于人力资源战略规划的说法,正确的是( )。A 人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划B 人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴C 人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题D 人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

考题 单选题编制人力资源规划的最后一个步骤是()。A 设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制B 制定人力资源总体规划和各项业务计划C 设置人力资源规划的评估和调整系统D 以上说法都不对

考题 问答题旅游企业人力资源规划要重点解决哪些方面的问题?