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单选题
社会各单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得（）。
A
歧视残疾人
B
有自定政策对待残疾人
C
不得与《残疾人保障法》相抵触的政策规定
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解析：
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考题
社会各单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保障等方面，不得( )。A.歧视残疾人B.有自定政策对待残疾人C.不得与《残疾人保障法》相抵触的政策规定
考题
《职工带薪年休假条例》实施五年来惠及了广大劳动者，职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有（） ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利A、①③B、②④C、②③D、③④
考题
国务院办公厅印发《国民旅游休闲纲要（2013—2020年）》提出，到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实。职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有（）A、获得劳动安全卫生保护的权利B、取得劳动报酬和休息休假的权利C、享受社会保险和福利的权利D、提请劳动争议处理的权利
考题
《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有（）A、提供适当工种和岗位B、签订劳动合同或服务协议C、不得在晋职、晋级、评定职称方面歧视D、不得在报酬、社会保险等方面歧视E、不得在生活福利等方面歧视
考题
以下关于用人单位招用人员的陈述正确的是（ ）A、某机关用人单位招用公务员时明确规定：对乙肝等传染病病原携带者不得录用B、用人单位不得以性别为由提高录用妇女的录用标准C、用人单位不得在晋职、晋级、评定职称、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工D、某影视公司与某女影星签约时规定她五年内不得谈恋爱与结婚，否则按违约处理E、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
考题
下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。A、依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议B、对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训C、为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护D、不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工
考题
多选题下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。A依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议B对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训C为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护D不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工
考题
多选题《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有（）A提供适当工种和岗位B签订劳动合同或服务协议C不得在晋职、晋级、评定职称方面歧视D不得在报酬、社会保险等方面歧视E不得在生活福利等方面歧视
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