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单选题
"所制定的标准应是可测量可考核的"体现的控制原则是（）
A
与计划相一致原则
B
标准合理性原则
C
追求卓越原则
D
直接控制原则
E
控制关键点原则
参考答案
参考解析
解析：
"所制定的标准应是可测量可考核的"体现了标准合理性原则；"控制应重点注意那些容易出问题的环节"体现了控制关键点原则；"计划越详细，控制越容易"体现了与计划相一致原则。
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考题
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A.模糊的;可测量的;可实现的B.具体的;不可测的;可实现的C.具体的、可测量的;难实现的D.具体的;可测量的;可实现的
考题
PMI的0PM3模型的成熟度的四个梯级分别是（ ）A：标准化的、可测量的、可控制的、持续改进的
B：标准化的、可量化的、可控制的、持续改进的
C：标准化的、可控制的、可量化的、持续改进的
D：可测量的、标准化的、可控制的、持续改进的
考题
社会工作者采用“控制自己暴力行为的提升”作为服务目标，而不是“打骂孩子次数的减少”。社会工作者的这种服务目标，体现了服务目标制定的()要求。A:可测量
B:可改变
C:可观察
D:积极正向
考题
社会工作者采用“控制自己暴力行为的提升”作为服务目标，而不是“打骂孩子次数的减少”。社会工作者的这种服务目标，体现了服务目标制定的（ ）要求。A.可测量
B.可改变
C.可观察
D.积极正向
考题
PMI的0PM3模型的成熟度的四个梯级分别是（ ）A. 标准化的、可测量的、可控制的、持续改进的
B. 标准化的、可量化的、可控制的、持续改进的
C. 标准化的、可控制的、可量化的、持续改进的
D. 可测量的、标准化的、可控制的、持续改进的
考题
考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布，体现的是制定考核标准的（）；被考核者有权参与对自己考核标准的制定，体现的是制定考核标准的（）；考核标准应尽量言简意赅，体现的是制定考核标准的（）；考核标准必须分出良莠，分清不同执法人员的优劣界限，体现的是制定考核标准的（）。
考题
在制定考核标准时，由被考核者在观察阶段参与制定并公布，明确客观地表达奖惩的分界，最终形成考核双方都可以接受的标准。这句话体现了设计考核办法的（）要求。A、事前性B、参与性C、可接受性D、规范性
考题
变革的目标可表现为目的。团队制定的目的应该具有的特点是（）。A、概括的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的B、具体的、可测量的、可实现的、实际的、有时间限制的C、概括的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的D、具体的、可测量的、可实现的、实际的、无时间限制的
考题
监督与控制是实现团队目标的重要过程。控制过程的步骤包括（）。A、制定标准——与标准相比较——考核B、衡量实际绩效——与标准相比较——纠正偏差C、衡量实际绩效——考核——修订标准D、衡量实际绩效——制定标准——与标准相比较
考题
单选题监督与控制是实现团队目标的重要过程。控制过程的步骤包括（）。A
制定标准——与标准相比较——考核B
衡量实际绩效——与标准相比较——纠正偏差C
衡量实际绩效——考核——修订标准D
衡量实际绩效——制定标准——与标准相比较
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