考题
企业的培训课程库的建立，对于从根本上解决企业的培训问题具有重要的影响，一般情况下，培训课程库可以分为（ ）。A．企业文化类课程B．技术类课程C．管理类课程D．知识类课程E．专项类课程
考题
对护士进行护理理论(基础和专科理论知识)，护理技术(基础和专科技术)的培训，属于以下哪种培训类型?( )A、职前培训B、扩展知识类培训C、专业技能培训D、通用技能培训
考题
与企业经营的战略目标和宗旨联系在一起的培训()
A、上岗培训B、高级杠杆培训C、技术类培训D、社交类培训
考题
在培训内容方面,()公务员要求强化专业知识和专业技能等培训。
A.行政执法类B.专业技术类C.后勤服务类D.综合管理类
考题
培训内容可以分为两大类,即()
A、个人类培训B、社交类培训C、在职类培训D、技术类培训E、离职类培训
考题
在健康教育策略中技能发展、模拟、询问、行为矫正属于( )
A、培训类B、信念传播类C、组织方法类D、社会行动类E、组织发展类
考题
公务员实现职位分类制度，其划分的类别包括综合管理类、专业技术和行政执法类。
A. 综合管理类
B. 专业技术类
C. 行政执法类
D. 垂直管理类
考题
施工现场管理执行的主要标准包括（ ）。A.技术类标准、管理类标准、行为类标准
B.政策类标准、技术类标准、管理类标准
C.政策类标准、管理类标准、行为类标准
D.技术类标准、强制性标准、管理类标准
考题
IT服务工程师指从事IT服务的（）人员，包括但不限于信息技术咨询、设计开发、测试、运维、系统运营、培训、信息技术增值服务等从业人员。A、管理类B、控制类C、操作类D、辅助类
考题
不属于专营店内训师培训的四大类基础知识是（）A、投资金融类B、基础技能类C、技能提高类D、经管管理类
考题
深圳市职业技能培训补贴办法的项目包括以下哪一项（）。A、个人参加的技能类职业资格培训B、企业组织的员工技能类职业资格培训C、个人技能人才培养项目D、企业组织的个人技能培养项目
考题
IT服务工程师指从事IT服务的（）人员，包括但不限于信息技术咨询、设汁开发、测试、运维、系统运营、培训、信息技术增值服务等从业人员。A、管理类B、控制类C、操作类D、辅助类
考题
（）培训可以一次性培训大量的学员。A、模拟仿真；B、沙盘推演；C、岗位实践；D、实操演练。
考题
沙盘推演又叫沙盘模拟培训，一般用于（）的培训。A、技术类；B、技能类；C、管理类；D、理念类。
考题
培训考核一般有（）三类方式。A、知识类；B、技能类；C、选拔类；D、教育类。
考题
人才按（）分有管理类、技术类、技能类技术人才。A、工作能力B、工作标准C、类型D、规格
考题
新员工培训内容包括（） A、团队类B、公司经营类C、业务类D、基础管理类
考题
劳务培训的主要类容有（）。A、安全生产培训B、岗位技能培训C、新工艺、新工法和施工技术专题培训D、普法维权培训E、城市生活常识培训
考题
综合管理类和一般性专业出国（境）培训项目在境外培训地点原则上不得超过（）个城市。A、1B、2C、3D、4
考题
单选题（）培训可以一次性培训大量的学员。A
模拟仿真；B
沙盘推演；C
岗位实践；D
实操演练。
考题
多选题新员工培训内容包括（）A团队类B公司经营类C业务类D基础管理类
考题
单选题IT服务工程师指从事IT服务的（）人员，包括但不限于信息技术咨询、设计开发、测试、运维、系统运营、培训、信息技术增值服务等从业人员。A
管理类B
控制类C
操作类D
辅助类
考题
单选题人才按（）分有管理类、技术类、技能类技术人才。A
工作能力B
工作标准C
类型D
规格
考题
多选题劳务培训的主要类容有（）。A安全生产培训B岗位技能培训C新工艺、新工法和施工技术专题培训D普法维权培训E城市生活常识培训
考题
单选题公文筐测试、无领导小组讨论等技术适用于考察求职者是否具备从事（ ）工作所需要的人格特质和相关技能。A
管理类B
研发类C
市场类D
生产类
考题
单选题在健康教育策略中技能发展、模拟、询问、行为矫正属于（）。A
培训类B
信念传播类C
组织方法类D
社会行动类E
组织发展类
考题
单选题职级序列按照（）等公务员职位类别分别设置。A
综合管理类、专业技术类B
综合管理类、行政执法类C
综合管理类、专业技术类、行政执法类
