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问答题
工作内容丰富化的核心?

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考题 工作扩大化和工作丰富化的不同在于:() A.工作扩大化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务,而工作丰富化是在工作中增加计划和控制的内容。B.工作丰富化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务,而工作扩大化是在工作中增加计划和控制的内容。C.让员工做许多而不是一项镗孔工作,是工作的丰富化。D.以上全部都是。

考题 工作丰富化的核心是() A、提高员工工作效率B、减少员工工作强度C、体现激励因素的作用D、提高员工工作兴趣

考题 简述工作扩大化与工作丰富化的基本内容和区别。(P16~17)

考题 工作丰富化等同于工作内容的扩大。()

考题 工作丰富化是指横向增加工作任务的数目或变化性,使工作内容变得更多样。()

考题 下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。A.工作丰富化属于激励型工作设计法 B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进 C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率 D.工作丰富化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式

考题 提高工作特性模型的五个核心方面通常被称为()。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作轮换D、工作专业化

考题 工作内容丰富化的核心?

考题 对工作内容的横向扩展指的是()A、工作轮换B、工作扩大化C、工作专业化D、工作丰富化

考题 工作满意度调查与工作丰富化调查的内容分别涉及哪些方面?

考题 工作丰富化的核心是体现激励作用,表现在哪几方面?

考题 工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和()A、岗位调整B、环境改善C、工作丰富化

考题 职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指()A、职务轮换B、工作丰富化C、参与管理D、职务扩大化

考题 简述工作内容丰富化的具体方法。

考题 举例阐述管理者如何应用工作内容丰富化激励员工。

考题 岗位在设置的基本工作思路有()。A、岗位轮换式B、岗位再造工程C、岗位形式再造D、工作内容扩大化E、工作内容丰富化

考题 工作丰富化的核心内容是什么?

考题 工作重新设计的具体做法有()等方式。A、工作轮换B、工作内容扩大化C、工作内容多样化D、工作内容丰富化E、工作内容简单化

考题 职位设计的主要内容有()。A、工作丰富化B、工作内容C、岗位轮换D、工作职责E、工作关系

考题 问答题工作满意度调查与工作丰富化调查的内容分别涉及哪些方面?

考题 单选题职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指()A 职务轮换B 工作丰富化C 参与管理D 职务扩大化

考题 单选题提高工作特性模型的五个核心方面通常被称为()。A 工作扩大化B 工作丰富化C 工作轮换D 工作专业化

考题 问答题工作内容丰富化的核心?

考题 问答题工作丰富化的核心是体现激励作用,表现在哪几方面?

考题 单选题对工作内容的横向扩展指的是()A 工作轮换B 工作扩大化C 工作专业化D 工作丰富化

考题 单选题工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和()A 岗位调整B 环境改善C 工作丰富化

考题 问答题简述工作丰富化的核心是体现激励作用,表现在哪几方面?

考题 单选题()的核心是体现激励因素的作用。A 岗位轮换制B 工作内容扩大化C 工作内容丰富化D 工作内容多样化