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单选题
有关服务期规定正确的是（）
A
劳动者违反服务期约定的，应该向用人单位支付经济补偿金
B
劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付一个月的工资作为赔偿
C
劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位依法支付约定的违约金
D
以上说法都不对
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考题
下列关于培训服务期与竞业限制的表述，不正确的是( )。A．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B．除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金C．用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬D．劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用
考题
下列关于劳动者违反服务期约定的违约责任描述错误的是()。
A、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用C、违约金的数额必须是用人单位提供培训费用的两倍D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
考题
该公司与出国培训的2名工人约定服务期的表述正确的是（ ）。A．服务期是劳动合同的约定条款B．服务期长于劳动合同期限，劳动合同应当续延至服务期满C．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金D．劳动者只要在服务期内提出解除劳动合同，均应向用人单位支付违约金
考题
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是()。A.劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任
B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任
C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付补偿金
D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任
考题
下列关于劳动合同的解除，说法正确的是、
A.用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的曰期、工作岗位、在本单位的工作年限
B-用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
C.用人单位与劳动者约定了服务期，但因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者因而解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金
D.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金
考题
下列说法正确的是（）A、劳动者违反服务期的约定，应当支付用人单位事先约定的违约金B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用的两倍C、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D、劳动者违反服务期的约定，用人单位应当按照约定向劳动者支付违约金
考题
有关服务期规定正确的是（）A、劳动者违反服务期约定的，应该向用人单位支付经济补偿金B、劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付一个月的工资作为赔偿C、劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位依法支付约定的违约金D、以上说法都不对
考题
对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（）A、因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
考题
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定了服务期后，员工违反服务期约定后，应当按照约定（）A、向培训单位支付违约金B、不向用人单位支付违约金C、向用人单位支付违约金D、向员工支付违约金
考题
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额（）超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
A、不得B、可以C、应当
考题
以下关于服务期的表述，哪些是正确的？（）
A、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行技术培训的，应当与该劳动者订立协议，约定服务期B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金C、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
考题
下列关于服务期的说法正确的是（）。A、用人单位与任何劳动者均可在协商一致的基础上约定服务期B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用C、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D、用人单位与劳动者约定服务期的，不适用按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
考题
下列关于培训服务期与竞业限制的表述，正确的有（ ）。A、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B、劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用C、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
考题
下列关于劳动合同违约金的表述，正确的是（）A、劳动者违反试用期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金B、劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金C、劳动者违反劳务派遣约定，应当按照约定向用人单位支付违约金D、劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
考题
对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。A、因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金C、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
考题
单选题用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定了服务期后，员工违反服务期约定后，应当按照约定（）A
向培训单位支付违约金B
不向用人单位支付违约金C
向用人单位支付违约金D
向员工支付违约金
考题
多选题以下关于服务期的表述正确的是（）A用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期B劳动者违反服务期约定的.应当按熙约定向用人单位支付违约金C用人单位与劳动者约定服务期的.不形响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬D股务期最长不超过五年
考题
多选题下列关于培训服务期与竞业限制的表述，正确的有（ ）。A劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用C用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬D除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
考题
单选题关于培训服务期的说法，错误的是（ ）。A
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期B
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金C
违约金数额可以由用人单位和劳动者任意约定D
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
考题
多选题下列说法正确的是（）A劳动者违反服务期的约定，应当支付用人单位事先约定的违约金B劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用的两倍C劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D劳动者违反服务期的约定，用人单位应当按照约定向劳动者支付违约金
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