考题
依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法( )，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解、仲裁、提起诉讼C.申请仲裁D.申请调解
考题
依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法()，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解.仲裁.提前诉讼C.申请仲裁D.申请调解
考题
依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法( )，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解、仲裁、提起诉讼C.申请仲裁D.申请调解
考题
法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是（ ）。A.申请调解B.申请仲裁C.提起诉讼D.协商解决E.强制执行
考题
保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过()解决。A.申请调解B.劳动仲裁C.甲乙协商D.信访上访E.提起诉讼
考题
（）是解决劳动争议的终结性程序。A.劳动争议调解
B.劳动争议仲裁
C.劳动争议诉讼
D.劳动争议协商
考题
依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者劳动争议，一般可以通过下列()方式解决。A . 申请调解
B . 双方协商
C . 投诉上访
D . 申请仲裁
E . 提起诉讼
考题
依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
考题
劳动争议发生后，当事人可以（）A、协商解决B、申请调解C、申请仲裁D、提起诉讼E、强制执行
考题
《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式为（）A、申请调解B、仲裁C、提起诉讼D、协商解决E、聚众上访
考题
煤矿与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（）
考题
用人单位和劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法（）。A、申请调解B、申请仲裁C、提起诉讼D、协商解决
考题
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
考题
依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。A、提起诉讼B、申请调解、仲裁、提起诉讼C、申请仲裁D、申请调解
考题
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
考题
法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是（ ）。A、申请调解B、申请仲裁C、提起诉讼D、协商解决E、强制执行
考题
保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过（）解决。A、申请调解B、劳动仲裁C、甲乙协商D、信访上访E、提起诉讼
考题
保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳动报酬及劳动保险问题发生了争议，刘某在没有与该保安服务公司协商的情况下，可以到当地人民法院起诉。
考题
多选题劳动争议发生后，当事人可以（）A协商解决B申请调解C申请仲裁D提起诉讼E强制执行
考题
多选题用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（ ）。A依法申请调解B依法申请仲裁C依法提起诉讼D协商解决
考题
多选题法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是（ ）。A申请调解B申请仲裁C提起诉讼D协商解决E强制执行
考题
多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
考题
多选题《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式为（）A申请调解B仲裁C提起诉讼D协商解决E聚众上访
考题
多选题根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（）A依法申请调解B提起仲裁C提起诉讼D协商解决
考题
多选题因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。A协商B由劳动争议调解委员会调解C诉讼D由劳动争议仲裁委员会仲裁E辩论
考题
多选题处理劳动争议的途径有（）A协商B调解C上访D仲裁E诉讼
考题
多选题依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决。A申请调解B双方协商C投诉上访D申请仲裁E提起诉讼