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保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过（）解决。

  • A、申请调解
  • B、劳动仲裁
  • C、甲乙协商
  • D、信访上访
  • E、提起诉讼

参考答案

更多 “保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过（）解决。A、申请调解B、劳动仲裁C、甲乙协商D、信访上访E、提起诉讼” 相关考题
考题 依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法( )，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解、仲裁、提起诉讼C.申请仲裁D.申请调解
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考题 用人单位和劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法（）。A.申请调解B.申请仲裁C.提起诉讼D.协商解决
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考题 依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法()，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解.仲裁.提前诉讼C.申请仲裁D.申请调解
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考题 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法( )，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解、仲裁、提起诉讼C.申请仲裁D.申请调解
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考题 法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是（ ）。A.申请调解B.申请仲裁C.提起诉讼D.协商解决E.强制执行
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考题 保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过()解决。A.申请调解B.劳动仲裁C.甲乙协商D.信访上访E.提起诉讼
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考题 下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是（ ）。A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决B．当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解C．调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼E．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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考题 （）是解决劳动争议的终结性程序。A.劳动争议调解 B.劳动争议仲裁 C.劳动争议诉讼 D.劳动争议协商
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考题 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者劳动争议，一般可以通过下列()方式解决。A . 申请调解 B . 双方协商 C . 投诉上访 D . 申请仲裁 E . 提起诉讼
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考题 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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考题 因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。A、谈判，申请仲裁，提起诉讼B、协商，申请调解，提起诉讼C、协商，提请仲裁，申诉D、协商，提请仲裁，提起诉讼
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考题 处理劳动争议的途径有（）A、协商B、调解C、上访D、仲裁E、诉讼
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考题 劳动争议发生后，当事人可以（）A、协商解决B、申请调解C、申请仲裁D、提起诉讼E、强制执行
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考题 《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式为（）A、申请调解B、仲裁C、提起诉讼D、协商解决E、聚众上访
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考题 煤矿与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（）
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考题 用人单位和劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法（）。A、申请调解B、申请仲裁C、提起诉讼D、协商解决
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考题 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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考题 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。A、提起诉讼B、申请调解、仲裁、提起诉讼C、申请仲裁D、申请调解
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考题 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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考题 法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是（　）。A、申请调解B、申请仲裁C、提起诉讼D、协商解决E、强制执行
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考题 保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳动报酬及劳动保险问题发生了争议，刘某在没有与该保安服务公司协商的情况下，可以到当地人民法院起诉。
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考题 判断题煤矿与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（）A 对B 错
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考题 多选题保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过（）解决。A申请调解B劳动仲裁C甲乙协商D信访上访E提起诉讼
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考题 多选题法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是（　）。A申请调解B申请仲裁C提起诉讼D协商解决E强制执行
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考题 多选题《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式为（）A申请调解B仲裁C提起诉讼D协商解决E聚众上访
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考题 多选题依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决。A申请调解B双方协商C投诉上访D申请仲裁E提起诉讼
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