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如何选定企业的关键职能？

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考题 如何理解拍卖企业管理的概念、职能和基本原理。
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考题 下列有关关键职能的陈述中，正确的有（ ）。A．关键职能指在企业组织结构中处于管理地位的职能部门B．一般来说，企业的关键职能往往是人力资源管理C．关键职能对实现企业战略和目标起主要作用D．关键职能是组织结构的特征因素
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考题 ()不属于组织结构分析的内容。A:各种职能的性质及类别 B:员工与岗位之间是否匹配 C:决定企业经营的关键性职能 D:内外环境变化对企业组织职能的影响
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考题 （ ）不属于组织结构分析的内容。A.各种职能的性质及类别 B.员工与岗位之间是否匹配 C.决定企业经营的关键性职能 D.内部环境变化对企业组织职能的影响
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考题 根据企业的战略和目标进行组织职能设计时，必须考虑（　　）。A.基本职能设计 B.关键职能设计 C.职能的分解 D.办公环境的设计 E.市场薪酬水平
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考题 （　　）的目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能．明确企业的关键职能和基本职能。A.职能分析 B.职能分解 C.职能合并 D.职能调整
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考题 ()的目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能，明确企业的关键职能和基本职能。A:职能分析 B:职能分解 C:职能合并 D:职能调整
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考题 如何选定企业的关键职能？
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考题 如何理解生产运作职能在企业中的地位和作用？
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考题 企业管理的基本职能包括哪些？有效管理者如何履行好组织职能？
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考题 企业过程再造的层次有（）A、职能机构内部的BPRB、职能机构部门之间的BPRC、企业与企业之间的BPRD、各关键业务部门的BPRE、组织机构的BPR
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考题 常见的关键职能设计模式有（）.A、以技术开发为关键职能B、以市场营销为关键职能C、以成本管理为关键职能D、以生产管理为关键职能E、以质量管理为关键职能
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考题 在实际工作中，企业常把哪几种职能作为关键职能，从而形成不同类型的组织结构（　）A、以生产管理为关键职能B、以质量管理为关键职能C、以行政管理为关键职能D、以技术开发管理为关键职能E、以市场营销为关键职能
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考题 在估量形势的基础上，确定目标、选定基本方案指的是（）。A、决策职能B、组织职能C、控制职能D、计划职能E、调节职能
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考题 如何理解企业管理的概念、职能、及其基本原理？
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考题 对于组织系统结构具体的确立过程中，需要考虑的因素有（）。A、企业的管理职能B、企业应具备的基本职能C、企业的关键职能D、职能之间的关系E、组织系统的构成
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考题 （）的决策问题是在选定的业务范围内或在选定的市场——产品区域内如何进行竞争。A、企业总体战略B、职能部门战略C、市场营销战略D、经营单位战略
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考题 说明如何建立企业的关键绩效指标体系。
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考题 根据企业的战略和目标进行组织职能设计时，必须考虑（）A、基本职能设计B、关键职能设计C、职能的分解D、办公环境的设计E、市场薪酬水平
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考题 一项职能是否应该成为企业的关键职能，这是由下列哪一项决定的（）。A、企业的经营战略B、企业的经营使命C、企业的经营成果D、企业的经营方向
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考题 单选题一项职能是否应该成为企业的关键职能，这是由下列哪一项决定的（）。A 企业的经营战略B 企业的经营使命C 企业的经营成果D 企业的经营方向
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考题 多选题对于组织系统结构具体的确立过程中，需要考虑的因素有（）。A企业的管理职能B企业应具备的基本职能C企业的关键职能D职能之间的关系E组织系统的构成
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考题 问答题如何理解生产运作职能在企业中的地位和作用？
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考题 多选题根据企业的战略和目标进行组织职能设计时，必须考虑（　　）。A基本职能设计B关键职能设计C职能的分解D办公环境的设计E市场薪酬水平
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考题 单选题在估量形势的基础上，确定目标、选定基本方案指的是（　　）。A 决策职能B 组织职能C 控制职能D 计划职能E 调节职能
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考题 多选题企业过程再造的层次有（）A职能机构内部的BPRB职能机构部门之间的BPRC企业与企业之间的BPRD各关键业务部门的BPRE组织机构的BPR
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考题 多选题常见的关键职能设计模式有（）.A以技术开发为关键职能B以市场营销为关键职能C以成本管理为关键职能D以生产管理为关键职能E以质量管理为关键职能
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