考题
● 项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，（49）属于解决冲突的范畴。（49）A．强制、妥协、撤退B．强制、求同存异、观察C．妥协、求同存异、增加权威D．妥协、撤退、预防
考题
“求同存异”方针是在日内瓦会议上提出的。()
考题
沟通与________的原则包括:平等公正、________、________和求同存异.
考题
在管理项目团队时，项目经理可以运用（）等方法来解决冲突。A.求同存异、观察、强制B.求同存异、妥协、增加权威C.强制、问题解决、撤退D.强制、妥协、预防
考题
项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，（ ） 属于解决冲突的范畴。A. 强制、妥协、撤退
B. 强制、求同存异、观察
C. 妥协、求同存异、增加权威
D. 妥协、撤退、预防
考题
周恩来在哪次国际会议上提出了“求同存异”的方针？简述“求同存异”。
考题
万隆会议上，周恩来提出了“求同存异”的原则，其中“存异”主要是指保留各国的（）A、风俗习惯B、宗教信仰C、社会制度D、不同目标
考题
对被采访对象实施“心理控制”，是求同存异，心理共鸣的采访方法。
考题
学习型组织理论的核心理论是什么（）A、改变B、认真C、创造D、求同存异
考题
领导协调需要遵循的原则有（）。A、以人为本B、求同存异C、互惠双赢D、灵活机动
考题
中国传统的“和”的起点和基础是（）。A、存异B、趋同C、守一D、无异
考题
问答题周恩来在哪次国际会议上提出了“求同存异”的方针？简述“求同存异”。
考题
单选题万隆会议上，周恩来提出了“求同存异”的原则，其中“存异”主要是指保留各国的（）A
风俗习惯B
宗教信仰C
社会制度D
不同目标
考题
判断题集体备课的思维指向是求同存异。A
对B
错
考题
多选题导游服务的对外宣传性体现在（ ）。A宣传中国、创收外汇、了解外国B求同存异、创收外汇、了解外国C求同存异、了解外国、当好民间大使D宣传中国、了解外国、当好民间大使
考题
单选题反推的极致是：（）A
分类B
效仿C
求同存异D
归缪
考题
填空题求同存异的要求，是：双方主动寻觅（），允许不同生活方式共存。
考题
填空题沟通与（）的原则包括：平等公正、（）、（）和求同存异。