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单选题
企业委托猎头公司招聘人员的方式，是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是（　　）。
A

简便快捷

B

费用成本低

C

覆盖面广、时间周期长

D

易于招聘到高级人才和尖端人才

参考答案

参考解析
解析： 猎头公司招聘的优点是:易于获得高级人才和尖端人才，可收到事半功倍的效果；缺点是:招聘成本较高。ABC三项的优点更多的体现在网上招聘上。
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考题 委托猎头公司招聘方式的缺点是( )。A．费用低廉B．招聘过程隐密C．招聘过程较长D．形成小团体和裙带关系
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考题 下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。A．张贴布告招聘B．通过人才招聘会招聘C．委托猎头公司招聘D．安置退役军人E．利用档案信息招聘
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考题 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。A．人才招聘会招聘B．校园招聘C．网络招聘D．猎头公司招聘
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考题 下列属于内部招聘方式的是( )。A．布告招标B．人才招聘会C．网络招聘D．猎头公司
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考题 某大型企业拟招聘财务总监，下列招聘方式中最合适的是（ ）。A．报刊广告B．猎头公司C．网上招聘D．校园招聘
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考题 委托猎头公司招聘方式的缺点是（ ）。A.费用低廉B.招聘过程隐密C.招聘过程较长D.形成小团体和裙带关系中华 会计网 校
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考题 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A、人才招聘会招聘B、校园招聘C、网络招聘D、猎头公司招聘
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考题 在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。A、在招聘区域内发布招聘简章B、在报纸上发布招聘广告C、在人才市场上发布招聘信息D、通过猎头公司招聘
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考题 企业委托猎头公司招聘人员的方式，是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是（ ）。
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考题 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。A.人才招聘会招聘 B.校同招聘 C.网络招聘 D.猎头公司招聘
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考题 与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。A:招聘成本低 B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员 C:往往能够获得大量求职者的回应 D:猎头公司推荐的人才素质较高
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考题 关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C.猎头公司往往拥有优质的人才库 D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
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考题 关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C:猎头公司往往拥有优质的人才库 D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
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考题 委托猎头公司招聘的优点是（）。 A．能找到满意人才 B．介绍速度快 C．比企业自己招聘质量好 D．招聘过程隐密 E．费用低
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考题 委托猎头公司招聘方式的缺点是（　）。A.费用低廉 B.招聘过程隐密 C.招聘过程较长 D.形成小团体和裙带关系中华会计网校
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考题 在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（）A、招聘会B、报纸、期刊C、网上招聘D、猎头公司
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考题 既是一种比较传统的招聘方式，也是目前企业采用比较多的一种方式的是（）A、员工举荐B、人才招聘会C、广告招牌D、校园招聘
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考题 在各类招聘方式中，具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是（）A、招聘会B、报纸、期刊C、网上招聘D、猎头公司
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考题 外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）A、猎头公司B、员工推荐C、校园招聘D、广告招聘
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考题 下列属于内部招聘方式的是（　）A、布告招标B、人才招聘会C、网络招聘D、猎头公司
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考题 下列外部招聘方式中，（　）较传统的、也是被广泛使用的招聘方式A、媒体广告招聘B、人才招聘会招聘C、中介机构招聘D、猎头公司招聘
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考题 单选题专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A 人才招聘会招聘B 校园招聘C 网络招聘D 猎头公司招聘
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考题 单选题在各类招聘方式中，具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是（）A 招聘会B 报纸、期刊C 网上招聘D 猎头公司
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考题 单选题某大型企业拟招聘财务总监，下列招聘方式中最合适的是（　　）。A 报刊广告B 猎头公司C 网上招聘D 校园招聘
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考题 单选题在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（）A 招聘会B 报纸、期刊C 网上招聘D 猎头公司
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考题 单选题下列哪种招聘方式的优点是费用低、招聘广告保持时间长（）A 报纸媒体B 猎头公司C 行业协会D 网络招聘
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考题 单选题下列外部招聘方式中，（　）较传统的、也是被广泛使用的招聘方式A 媒体广告招聘B 人才招聘会招聘C 中介机构招聘D 猎头公司招聘
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